我眼中的“彦生精神”

□   曹宏伟

学习王彦生，要理解彦生精神的实质和内涵。我感到，王彦生身上所体现出来了的四种精神最值得当前我们组工干部学习和弘扬。

公仆精神。作为从小失去母爱，由党培养起来的干部，他始终抱着一颗感恩的心，尽其所能回馈社会，回报组织。以其为镜可以知忠诚。作为应最讲政治的组织部门干部，必须学习彦生这种对组织、对人民、对事业的忠诚，做组织信得过、靠得住的公仆。

职业精神。“让开拓者无忧，让实干者无悔，让公正者无畏，让谏言者无虑”是王彦生做组织工作的“准则”。组工干部担负着选拔任用干部的重要职责，必须像王彦生那样，以对党和人民事业高度负责的精神，用好手中的权力，真正当好党的干部制度和用人原则的“守门员”,以实际行动树立风清气正的用人导向。

进取精神。王彦生勤于学习，善于思考，注重调研，敢于创新。他结合实际提出的组织工作新思路、新举措，创造的先进经验，至今仍在全国、全省叫得响。作为一名组工干部，要像他一样，以空谈为耻，以实干为荣，脚踏实地，以实绩争取地位，以工作赢得敬重。

自律精神。王彦生廉洁自律、淡泊名利、拙于交际，是组织部门的正派人、老实人。他始终坚守、践行的那份平常、平凡、平淡，尤显难能可贵。作为组工干部，要像他那样无私无畏地抵制不正之风，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，不为名利所累，守住寂寞，把住底线。

我们每一名组工干部，都要以王彦生为镜子，以彦生精神来激励和指导自己的各项工作，做一名称职的组工干部。

把勤学善思作为第一责任。组工干部是干部队伍的表率，一定要树立终身学习的理念，自觉把学习当做一种责任、一种使命、一种习惯。紧紧围绕岗位职责深入钻研组工业务政策，广泛涉猎科技、文化、经济、法律等方面知识，跟上形势，胜任工作；善于思考，勤于总结，以学习推动工作，以理论指导实践。

把公道正派作为第一操守。王彦生说，用好一个人，能激励一大片；用错一个人，会挫伤一群人。组工干部恪守公道正派的职业操守，就要有爱才之心、保才之胆、尽才之德，不唯学历资历用人，不唯身份职称用人，使广大党员、干部和人才感到组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲。

把创新求实作为第一追求。当前，组织工作面临着一系列新形势、新问题，十七届四种全会为组织工作提出了一系列新任务、新要求。面对组织工作的新情况、新问题，不能回避，要主动迎击，多想点子，多出方法，以重点带动难点，以难点带动整体，以面上推动全局。最根本的是抓落实。组织工作说一千道一万，还是要落到实处。要坚持求真务实，脚踏实地，说一件干一件，干一件成一件，把组织工作的各项任务一项一项落到实处。

把慎独自律当成第一准则。组织部门干部肩负着为党的事业选干部、配班子的重要职责，一定要把廉洁自律作为自己工作和生活中的第一准则，每日三省吾身，做到小事不随便，大事不糊涂，自重、自省、自警、自励，慎初、慎微、慎独、慎友，纯洁自己的生活圈、娱乐圈、交友圈，严于自律，廉洁从政。

（作者系中共宜昌市夷陵区委常委、组织部长）