江苏宿迁：尝试干部任职意愿申报

今年6月，江苏省宿迁市宿城区推出“干部个人任职意愿申报工作制”，要求全区股级以下干部进行个人任职意愿申报。结果，17个乡镇街道的146名干部填写了任职意愿。

之后，组织部对这些干部进行了民主测评。尽管组织部表示，这次任职申请只涉及各乡镇股级及股级以下干部的平级调动，乡镇主要领导并不直接参与这次改革。但是从申请意愿来看，干部们的意愿并不仅仅停留在平级调动，有一批年轻干部表达了他们的升迁意愿，希望能有更大的发展空间。从申报情况看，大多数干部都写明了自己想到哪一个乡镇从事哪一类工作，有的是想离家近一点，有的是想找个适合自己的岗位。宿迁市宿城区委组织部有关人士表示，“不可能所有的人都能如愿以偿，但可以作为干部调整的一个依据。”

而在宿迁此项试点之前，安徽合肥市从5月起在全市机关开展了一场公务员大轮岗，三个多月中，82个市直部门的1632名公务员走上了新的工作岗位。又悉，9月1日起，无锡市也接15%的公务员实行轮岗，共计有3000名公务员跨部门、跨区域交流，打破了公务员“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”的格局。

（摘自《厦门组工研究》）