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党建赋能新业态让“治理变量”成为“发展增量”
发布时间:2024-07-05   来源:兴山县委组织部

  党的二十大报告指出,要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。近年来,新业态经济发展迅猛,聚集了大量快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体。他们以灵活就业为主,流动性很强,组织发动很难。探索推进新业态党建,加强新就业群体团结凝聚,已经成为新形势下基层党建的新课题。要通过严密组织体系、主动联系服务、促进作用发挥,切实增强新业态党组织政治功能和组织功能,推动新就业群体这个基层治理变量成为促进发展的增量。

  建立有形有效的组织体系,把准方向架好“连心桥”。严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。在新业态健全上下贯通、执行有力的组织体系,是加强该领域党建工作的重中之重。长期以来,新业态发展扩张快,存在组织架构变动频繁、党组织设置不规范等问题。针对新业态分布特点,把准“新就业群体党员流动到哪里,党的组织和工作就覆盖到哪里”方向,依托行业主管部门和市场经营主体,对新就业群体党员进行全面摸底,排查“隐形”党员和“口袋”党员,坚持常态覆盖与集中攻坚相结合,突出规范原则,把支部建在“车轮”上、活动做到“站点”上,实现党组织应建尽建,将“三会一课”、支部主题党日活动等和快递小哥、货车司机安全驾驶结合起来,在新业态和党组织之间架起“连心桥”,让更多新就业群体的党员找到“回家”的路。

  提供真情真意的周到服务,精准施策办好“暖心事”。新就业群体既是美好生活的创造者、守护者,也是美好生活的追求者、共享者。加强新业态党建工作,关键要让新就业群体切实感受到党组织温暖。坚持在全域打造服务阵地体系上下功夫,以党群服务中心为枢纽,汇聚各方资源建立“骑手驿站”“温暖港湾”,让新就业群体热了能乘凉,渴了能喝水,累了能歇脚。坚持把新就业群体“想要的”变成各级党组织“能给的”,推动“清单式”服务转变为常态化机制,让党组织成为诉求表达的主要渠道,形成诉求收集、分析、解决、反馈闭环,并针对性推出权益维护、慰问救助、亲情连线、就业援助等贴心服务,及时解决新就业群体的操心事、烦心事、揪心事,营造温馨和谐的干事创业环境。

  打造群策群力的治理格局,找准坐标画好“同心圆”。新就业群体常年走街串巷、进楼入户,有直接联系群众、服务社会的独特优势,是基层治理的“新细胞”、群防群治的“新力量”。要充分发挥党建引领作用,积极探索新就业群体参与基层治理新模式,引导新就业群体党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺,主动投身社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警、文明创建监督等活动中,成为基层治理的“流动哨兵”。要组织新就业群体当好基层治理志愿者,发挥优势特长,力所能及参与隐患排查、垃圾分类、环境整治、秩序维护、防诈反诈等。充分激发新就业群体共绘“同心圆”的责任担当,争当“红领骑手”“最美先锋”。认真落实服务兑积分、积分兑实物机制,激励新就业群体从“旁观者”向“主人翁”转变,打造群策群力基层治理大格局。
 

  作者:许辰

  单位:兴山县委组织部

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