近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《开创我国高质量发展新局面》。高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系中国式现代化建设全局。发展是第一要务，人才是第一资源。要开创高质量发展新局面，必须充分激活人才这一关键要素，形成与高质量发展相匹配的人才队伍，以人才引领点燃高质量发展新引擎。

　　畅通“选才”之渠，引来人才“源头活水”。习近平总书记强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归”，各地要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方吸引人才。树立柔性引才理念，突破地域、行业等限制，根据产业人才需求，深度挖掘本土人才，精准吸引外地人才，形成“近者悦，远者来”的局面。搭建产业发展平台，提供多元化就业岗位，发挥集聚效应，为各类人才提供更加广阔的发展前景、更加积极的创业氛围。探索创新引才方式，借助“两微一端”等新媒体平台发布公告，营造浓厚的引才氛围，构建起人才汇聚的“强磁场”，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　涵养“育才”之池，蓄足人才“澎湃潮水”。高质量发展既要通过引才“输血”，又要依靠育才“造血”，只引不育无异于空中楼阁。紧盯长远规划，根据人才成长规律，科学制定人才培养计划，有效整合各方资源，完善“产学研一体化”人才培育体系，形成齐抓共管“一盘棋”格局。注重需求导向，围绕当地重点领域、重点产业，提升高水平科技人才培养和集聚能力，精准培育一批“金字塔”塔尖上的领军人才,“卡脖子”领域的中枢人才。创新培养机制，大力实施育才战略，加强人才培养教育，为其提供更多发展机会，让年轻人才在实践中担大任、挑大梁，实现高质量发展“人才辈出”。

　　驱动“人才”之擎，激活人才“一池春水”。习近平总书记强调，“用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。”完善人才激励机制，树立实干鲜明导向，构建科学的人才评价体系，通过政治激励、物质激励、精神激励相结合的方式，让广大人才更有归属感、荣誉感。不断发挥人才优势，把人才放到最为合适的岗位，做到人尽其用、人岗适应、量才而用，让人才如鱼得水，游刃有余，激发广大人才干事创业的源动力。坚持人才精准服务，将服务贯穿人才“引育留用”全过程，通过出台有温度、有力度的人才政策，解决人才在衣食住行等方面的后顾之忧，努力营造全社会尊才爱才的良好氛围，让广大人才在高质量发展各个领域“头雁领航”。
 

　　作者：袁芳

　　单位：夷陵区委组织部