近期，《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行。人才是推动经济社会高质量发展的第一要素。组织部门应紧抓“选、育、用”三个环节，以“人尽其才，城因人兴”的智慧布局，构建人才汇聚的美好画卷。

　　“选才”为基，铺设“龙跃凤鸣，水润木秀”的人才绿洲。栽下梧桐树，引得凤凰来。随着各地纷纷亮剑，人才争夺战烽烟四起，从政策红利到服务保障，无不展现着引才聚才的拳拳之心。欲引金凤凰，必先筑金巢，唯有打造宜居宜业的生态环境，实现“筑梦空间”“服务矩阵”“文化磁场”的深度融合，方能让人才心有所属、业有所成。需强化城市魅力工程，不仅要在基础设施、科研平台上下功夫，更要注重情感纽带的编织，通过“亲情牌”“乡愁牌”和“共赢牌”，形成“以情聚才，以才引才”的磁吸效应，让人才生态成为城市竞争力的亮丽名片。

　　“育才”为翼，搭建“鹰击长空，鱼翔浅底”的成长舞台。人才之花，非一日之功，培养才是长远之计。引才只是序曲，育才方为重头戏，应将实践熔炉作为人才淬炼的主战场。要立足产业前沿，深化产教融合，依托高校、研究机构及产业园区，为人才铺设“实战跑道”。打破学历至上，注重能力本位，为科研精英、技术标兵、创新先锋搭建施展才华的广阔天地，助其跨越成长瓶颈。实施定制化培训计划，如技能研习营、创业加速器、项目展示厅，助力人才精进技艺，赋能产业升级，实现人才价值与区域发展的同频共振。

　　“用才”为帆，开创“千帆竞发，百舸争流”的发展蓝海。引才育才，旨在用才，用才得当，方显成效。人才效能的释放，是检验人才工作成色的试金石。要精准施策，搭建多元化的用才桥梁，让每一位人才都能在最适合的岗位上绽放光彩，实现人尽其才、才尽其用。要建立健全容错免责机制与科学评价体系，鼓励人才轻装上阵，勇于探索，敢于突破，形成“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”的生动局面。
 

　　作者:汤浩

　　单位:宜昌高新区党工委党建工作部