习近平总书记强调：“各级领导班子和领导干部要树牢正确政绩观，持续整治形式主义为基层减负，引导广大党员干部真抓实干、开拓进取，全力推动党中央决策部署落实落地。”基层减负不仅要把握好减与不减的平衡点，还要在“三个转变”中，常抓不懈、久久为功，真正为基层解压松绑，充分激励广大党员干部担当作为、干事创业。

　　减形式不减真情，推动“键对键”向“面对面”转变。过度的督导检查、台账留痕、数据报表等，都在不同程度增加了基层负担，智慧政务走形变异，让基层干部疲惫不堪，每天在基层，却没空下基层。要坚决取消不合理、不必要的考核排名，精简线上工作群、APP小程序、微信公众号，实现数据共享，破除“指尖上的形式主义”，让基层干部从应对过度考核的“键对键”中解脱出来，腾出更多时间精力和群众“面对面”，通过“走亲戚”式上门入户，深入田间地头、街头巷尾、工厂车间，在和群众拉家常、心碰心交流中，打开群众话匣子，想群众之所想，急群众之所急，把问题找准、把对策提实，真正解决好群众的“急难愁盼”，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　减负担不减责任，推动“空对空”向“实对实”转变。减负不减责，松绑不松懈。基层减负不是简单地在数量上做减法，也不是不担当、不作为的借口，更不是放松要求、降低标准的挡箭牌，决不能让“整治形式主义”成为新的形式主义。基层减负减的是材料写不完、报表填不尽、会议开不停的“文山会海”，减的是为了完成虚任务、虚指标、虚业绩做的无用功。要始终坚持高标准、严要求，牢固树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，坚决反对政绩工程、形象工程、面子工程，不当走马观花的“背手干部”，不当纸上谈兵的“挥手干部”，不当坐而论道的“甩手干部”，下足“绣花功夫”，多做雪中送炭的关键实事，少做锦上添花的表面文章，让空对空的“材料政绩”向实对实的“工作业绩”转变，用实际行动扛起责任担当。

　　减压力不减动力，推动“稳不稳”向“好不好”转变。减压不能搞一阵风、走过场，必须以“咬定青山不放松”的韧劲，在健全完善容错纠错机制上靶向施策，牢固树立激励担当作为的鲜明导向，推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名，为实干者撑腰鼓劲、让担当者奋发有为，卸下思想包袱，消减无形压力，推动基层干部由过度焦虑“稳不稳”向重视干得“好不好”转变。要在减轻基层党员干部压力的同时注重增添动力，把严管厚爱结合、激励约束并重落到实处。持续优化考核评价体系，科学合理设置指标，将考核结果作为基层干部职级晋升、提拔任用、褒奖评优的重要依据，及时兑现激励奖励，营造敢为善为的浓厚干事创业氛围。
 

　　作者：许辰

　　单位：兴山县委组织部