党的二十大报告强调，要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。乡村振兴离不开人才，没有人才的支撑，乡村振兴就是一句空谈，要通过一系列措施，让更多人才引得进、留得住、干得好。

　　培养“领头雁”，塑造乡村振兴“带头人”。大雁东南飞，头雁最关键。培养“领头雁”，需要各级政府给予足够的政策支持，通过组织业务培训、外出考察交流、在职学历提升等方式，培育一批“冲锋在前、眼界开阔、思想解放”的村“两委”干部，在基层历练驻村工作队的战斗力；鼓励他们大胆创新、发展新型产业，做“第一个吃螃蟹的人”，把他们树立成标杆，成为群众致富路上的灯塔。

　　吸引“新乡贤”，构建乡村振兴“人才库”。“新乡贤”拥有丰富的才能、精湛的技术、雄厚的财力，是乡村振兴的重要“推手”。各级党委政府要推进流动党支部建设，以乡情羁绊为纽带，组织各类活动，拓展乡贤返乡渠道，谋实“筑巢招”，鼓励他们为乡村发展建言献策。通过发慰问沟通信、洽谈产业项目、组建乡贤亲属召唤等方式，引得“凤凰”来栖。

　　用好“土专家”，打造乡村振兴“智囊团”。党代表、村民代表、十户长、能人巧匠和创业致富带头人等“土专家”作为乡村振兴的受益者，也是乡村振兴的主力军；要让“土专家”们积极参与乡村治理，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要培育一批敢为人先、积极创新的带头人，让他们“一对一”帮扶脱贫户，通过提供资金、指导技术，提高脱贫户的致富水平。
 

　　作者：田路

　　单位：秭归县梅家河乡人民政府