组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，调查研究是每个组工干部应具备的基本功，要培养调研思维、提升调研本领、创新调研方式、做实调研工作，充分发挥参谋助手作用，在选育干部、建强堡垒、集聚人才方面建言献策，真正激活工作“因子”、找到破题“钥匙”，推动组织工作创新发展。

　　坚持从实处想，选好方向。围绕中心任务、服务大局，是调查研究的目的所在、价值所系。组工干部要深学细悟党中央关于党的建设和组织工作的重大决策，准确把握新时代新形势对于组织工作的新要求新任务，以群众为导向，坚持从实践出发，围绕为什么、写什么、怎么写三个方面去思考，精准选定理论性与实践性高度契合的调研课题，做到既接天线，又接地气，确保调查研究站位高、方向准、主题新。

　　坚持从实处做，深入实践。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，调查研究不能只做纸上功夫、闭门造车。组工干部要通过个别访谈、实地查看、问卷调查、基层蹲点等方式，努力做到调研“全覆盖”，跑遍一线，跑深民情，跑出实效，提升组工干部看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，形成一批高质量的理论成果、制度成果、实践成果，推动问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线破解，短板在一线补齐，本领在一线加强，工作在一线提升。

　　坚持从实处写，善抓落实。“三分调查，七分研究”，调查研究绝不能仅仅止步于“调查”，更要分析论证，深挖“小细节”背后的堵点淤点难点，扎实做好调查研究后半篇文章。组工干部要破除“只见树木，不见森林”认知困境，学会掌握系统观念、科学方法、战略思维，剖析探索事物之间的内在联系与实践规律。要把推动落实的目标导向贯穿于调研始终，及时跟踪调研结果的转化运用，力求重点工作出精品、难点工作求突破、特色工作创亮点、日常工作争一流，着力推动组织工作再上新台阶。

　　组工干部要用活调查研究这把“金钥匙”，坚持问题导向，“身入”更“心至”，在理论和实践之间搭起桥梁，为科学决策提供参谋。
 

　　作者：田路

　　单位：秭归县梅家河乡人民政府