日前，全国公务员工作座谈会在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，指出“公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量”。新时代公务员队伍建设应当做好“知人 善任 兴业”大文章，只有“知人”，才能“善任”，也才能“兴业”，而业兴又可以招引更多人才聚集，如此形成良性循环，才能建设一支堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为党和国家行稳致远提供坚强保证。

　　干部队伍建设的基础是知人。俗话说“人上一百，形形色色”，要把这些素质高低不同的人用好，核心是要把人认识清楚，扬长避短。对于普通公务员，现在大多实行每季度动态考核、一年一考核的方式，比较全面的认识和了解一个公务员大致情况。对于基层班子成员，实行一年一次目标考核的方式，再加上班子届中考察，也能比较全面的掌握班子运行情况，从制度安排上，做到了知人，为用人打下了基础。但随着大数据时代的到来，如何运用大数据模型，对干部队伍建设进行定性定量考核评价，更深层次的认清每个干部职工的情况，为每名干部职工画一个清晰的像，切实避免知人知面不知心的窘况。

　　干部队伍建设的核心是善任。干部以用为本，合理使用，并逐渐达到整体优化，其关键是人岗相适，在知人的基础上善任，用其所长，避其所短，人尽其才。干部队伍建设就好比一部结构精密、高效运转的机器，不仅需要性能优良的零部件，还需要将这些零件进行科学组合调配，确保稳定高效运转。善任就是将合适的人安排到合适岗位，对不合适的人及时进行调整，最终实现整体优化，发挥出1+1>2的效应。

　　干部队伍建设的目的是兴业。坚持以人为本，用事业建立感召力，是每一名干部职工的渴望和追求。成功的事业会形成强大的凝聚力，吸引更多的人投入到这个事业中来。譬如，楚能新能源（宜昌）锂电池产业园从落地到开工投产，33天完成一期场平，49天完成全要素审批，124天实现项目一期主体结构封顶，365天实现投产，跑出了一个600亿项目的建设奇迹，这是夷陵区领导干部发挥金牌“店小二”精神、全身心服务企业家创造的“宜昌速度”，也是项目夷陵区领导干部、事业同步成长的生动体现。

　　“夫圣贤之所美，莫美乎聪明；聪明之所贵，莫贵乎知人。知人诚智，则众材得其序，而庶绩之业兴。”建设高素质专业化公务员队伍，必须把“知人 善任 兴业”的大文章做好做实，确保新时代的公务员队伍组织放心、群众满意、社会认可，在推进中国式现代化建设的伟大进程中当好“中坚力量”。

　　作者：屈万林

　　单位：夷陵区机关事务服务中心