中秋临近，节味渐浓，月饼作为中秋节的主角，其制作过程实则暗含选人用人要点。好的月饼制作不易，制饼师傅需在制模、选品、烘烤等关键环节全程把控、处处小心，才做出味美色鲜的好月饼。选拔培养年轻干部与制作月饼有着异曲同工之妙，需组织部门选准育壮，才能把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

　　雕琢模具规范形制，鲜明用人导向。“形殊寒具制，名从食单核”，月饼的形制、纹路完全取决最后的压模塑形，而模具往往根据每年节庆的特点和需要制作在前。匠人在模具的规范和指引下，揉面和馅才能得其分寸。党委选人用人也应率先制好选人用人“模具”，这就要求组织部门必须鲜明“重基层、重一线、重实干、重实绩”的选人用人导向，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，引导党员干部自觉追求“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，激励党员干部围绕发展大局冲锋在前、争当主角、克难攻坚，以正确选人用人导向引领干事创业导向。

　　把控质量铸就精品，实施精准考核。“和酥馅果更奇绝，列肆错杂鱼豆桩”，月饼的好坏取决于材料品质与外部修饰，好的月饼往往皮薄馅靓、造型美观，兼顾了外形与口感。组织部所选拔的也一定是“内外兼修”式的干部，既注重内在的“过硬能力”，考察干部是否具备推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险的本领，也强调外在的“优良作风”，考察干部能否做到信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁，坚持以德才标准识人、以事业为上择人，把政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的年轻干部选出来、用起来，让出力者出彩、优秀者优先、有为者有位。

　　适度烘烤成品定型，下沉一线历练。“水溲成模入火炙, 铁炉扬炭时铮从”，制作月饼的最后一步是入炉烘烤，用高温带走水分的同时，成就馅料的醇香、外皮的酥软。年轻干部不缺学历、活力和能力，缺的是阅历、经历和定力，对于选拔识别出来的优秀干部，还需进一步放到基层一线的“烤炉”中烘烤历练，多接“烫山芋”、多做“热锅蚁”、多啃“硬骨头”，锤炼意志、提升才干、快速成长，成熟一个,使用一个,适时予以提拔重用。对特别优秀的,大胆破格提拔重用,营造“竞标争先,比学赶超”的良好氛围。

　　好的月饼酥甜鲜香，回味无穷，滋养一方百姓。好的干部品性纯良，能力出众，造福一方人民。组织部门作为党委选人用人的重要实施部门，必须要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，做好选人用人“模具”，选出“德才兼备”干部，放在一线“烘烤历练”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
 

　　作者：郭法宏

　　单位：中共兴山县委组织部