近日，“新疆海鲜”频上热搜，离海最远的地方，反而迎来了海鲜大丰收，“海鲜陆养”模式引得无数网友惊叹不已。推动乡村全面振兴，关键靠人，此次“内陆+海鲜”的奇妙组合，正是各类人才扎根一线“百花齐放”的成果。在乡村振兴路上，要坚持把乡村人才资源放在首要位置，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　变“大水漫灌”为“精准滴灌”，走精准引才路，绘就乡村发展“同心圆”。当前，各地搭平台、出政策、给扶持，加大人才引进力度，成效显著。但仍存在一味追求“名人”“名校”，只顾面子、不顾里子，人才“水土不服”现象比比皆是。在引进人才的过程中要走出泛泛而引的误区，注重“能融合”“接地气”，多考虑乡土情怀、人文特色、产业特长，摈弃“唯学历论”“唯资历论”，将人才认定的范畴延伸至“土专家”“田秀才”。从“数量比拼”转向“质量提升”，聚焦乡村独有的“土”味儿、“野”趣儿、“洋”范儿，把好甄别关、评定关，引进实用性和专业性兼具、思路和情怀兼备的乡土人才，让人才不仅引得进，更用得上。

　　变“引凤筑巢”为“筑巢引凤”，走协同引才路，扩大人才发展“长半径”。当前人才引进工作如火如荼，各地“八仙过海各显神通”，给政策、给位子、给票子，可谓事事“包办”，可仍有部分地区人才引不进来、产业强不起来，归根结底，还是由于本地缺乏“爆点”。打铁还需自身硬，一味地“等靠要”无法引得“凤凰栖”，乡村自身要提高认识、主动谋划、多方打磨、增加闪光点。要围绕主导产业品牌塑造、人居环境整治配套、体制机制深化改革等方面，下苦功夫，做大文章，提升乡村多元价值，增加引才“硬实力”。

　　变“散兵游勇”为“抱团发展”，走融合引才路，建强乡村建设“主心骨”。乡村振兴的主心骨在于产业振兴，要形成绿色安全、优质高效的乡村产业体系离不开人才的加持。围绕“产业链”布局“人才链”，按照建强支点、连点成链、聚链成片的思路，围绕优势主导产业，着力引进链上专业人才，促进各类产业要素向企业集聚，丰富产业链各大“神经末梢”，形成产业升级与人才集聚的融合聚变效应。要根据要素、产业基础，建立完善产业园区，避免各自为战、散兵游勇，让链上人才“有位子”，活力充分涌流，为产业发展提速超车积蓄动能。

　　察势者明，趋势者智，驭势者独步天下。在乡村振兴这辆“高速列车”上，人才流动势不可挡，只要锚定目标，统筹兼顾，顺势而为，定能让乡村脱胎换骨。
 

　　作者：秦丹

　　单位：秭归县水田坝乡人民政府