近日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。新征程上，实现“两新”组织“两个覆盖”，就要从“两新”组织的角度出发，坚持靶向发力、精准施策，持续推动“两新”组织党建工作提质增效,进而推动新时代组织工作高质量发展。

　　“实”字上下功夫，筑牢党建工作基础。党的二十大报告强调，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。发挥好党组织在“两新”组织中的政治核心作用和政治引领作用，就要必须毫不动摇地鼓励、支持和引导“两新”组织的发展，想企业之所想，忧企业之所忧，不断增强党组织的向心力和凝聚力。譬如，以主题教育为契机，大兴调查研究之风，以“入企调研行”“助企解难题”等实际行动为载体，广泛收集企业面临的困难问题，形成良性互动，推动企业党建与业务工作深度融合、互促共进。通过解决企业的疑难杂症、实际问题，赢取“两新”组织的信任与认同，换来理解与支持，进一步增强思想政治工作的生机与活力，促进企业健康发展。

　　“新”字上求突破，拓宽教育管理路径。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众，贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的重要所在。因此，要切实抓好“两新”组织中“关键少数”的教育培训和规范管理，尤其是要引导党组织书记、党建指导员、党员干部“三支队伍”的党员，充分发挥党员先锋模范作用，真正做到听党话、感党恩、跟党走。譬如，山东阳信创新建成“红骑驿站”，提供“6+N”项暖心服务的同时，通过开展“三岗联创”，打造特色志愿服务队，着力推动“两新”组织党建从“有形”向“有效”迈进。同时，建立“网上党校”，以“线上+线下”多种方式引导党员随手学、随时学、随地学，全力保障“两新”组织党员受教育权利。

　　“人”字上做文章，激活党建内生动力。“人”是任何企业团体中最具主动性的因素，也是党组织发展的内在推力。因此，加强“两新”组织党员队伍建设同样重要。一方面，要按照“企业需要、老板认可、党员欢迎、群众拥护”的原则，选优配强党组织书记，积极推行党组织班子成员和企业管理层双向进入、交叉任职，推动党的工作融入企业管理，并建立支部书记人才库。另一方面，创新推行竞争性选派非公企业党建指导员，通过竞争上岗、双向选择，实现“供给”与“需求”精准对接，推动企业经营团队与党建指导员“双向奔赴”。

　　“两新”组织党的建设不是一方之事，也非一时之事。在中国式现代化建设的道路上，企业、党组织应“双向奔赴”，着眼于增强党建工作与生产经营“同频共振”，不断推动“两新”组织实现高质量发展。
 

　　作者：江涛

　　单位：中共夷陵区委组织部