夷陵区委组织部在深入开展“弘扬工匠精神、争做‘三精’表率”活动中，以“转作风、抓落实”为要求，以“争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象”为目标，强化四项措施，努力打造“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”组工队伍。

　　强党性，树公道正派的部门形象。结合“支部主题党日活动”，常态化开展党性教育，组织集中学习革命先烈英雄事迹，接受革命传统教育；通过老同志讲传统、入部教育等形式，强化部风部史传承和职业道德教育；系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和《准则》《条例》，切实加强组工干部的党性锤炼和党性修养。向先进典型和榜样对标，开展向“安专迷”式组工干部涂红刚和“全国百优县委书记”廖俊波等先进典型学习研讨会，以“对比先进我差什么”为题，深入开展学习讨论活动，激发组工干部前进动力，形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率的浓厚氛围。上半年，机关支部组织开展“支部主题党日活动”7次，发展入党积极分子1人，组织集中学习10余次，部领导讲党课3次，通过“夷陵旗帜”微信公众号、“夷陵组工”微信群推送各类学习资料30余篇。

　　提能力，做组织工作的行家里手。按照强理论、明方针、开眼界、长技能的目标，采取“走出去学习、请进来辅导”的方式，分批次选派7名组工干部到青岛、上海等地参加培训，邀请上级部门业务专家和党校教师进行专题讲座3次，学习先进经验，拓展工作视野，提升工作能力。在全区组织系统开展“弘扬‘工匠精神’，争做‘三精’表率”主题活动，围绕建设学习型机关和“三精”组工队伍，制定具体工作方案，拟定26项重点项目清单，制订“菜单式”学习指南，开放机关图书室，统一购买学习资料，严格落实每月集体学习制度，推行科室业务交流发言、学习笔记调阅等措施和办法，做到“周读一本书、月撰一篇文、季度一讲座”。

　　转作风，在联系群众中增长才干。扎实开展“全员调研、破解难题”、“三扶三送”、“结对帮扶、凝聚民心”、“社区文明共建”等活动。派驻驻村“第一书记”和扶贫工作队，机关干部与15户贫困户结成“亲戚”，规划发展计划，落实扶贫政策，解决实际困难，联系村率先实现村出列、户脱贫的目标，多次迎接中央、省市检查组督导检查。同时，大力扶持发展茶叶、天麻等产业，带动80多户农户增收50多万元，上半年，全体机关干部累计入户50余次。围绕“大城建设”宜昌主题和“茶乡行、桔乡行、矿区行、坝区行”夷陵元素开展组工干部“全员调研”活动，申报市级重点调研课题3个，安排区级重点课题24个，信息宣传工作位居全市前列；结合区委办好“天大的小事”活动，办理关于发展、环保、民生等事实160余件。

　　抓规范，完善制度提质增效。实行目标管理责任制，健全完善部长办公会、部务会、重点工作检查督办、机关学习等制度，促进内部管理的制度化和规范化。实行“闹钟式”定期督办，对重点工作建立督查督办工作台账，对登记督办的工作，明确责任科室、责任人、完成时限、督查情况等事项，通过发送清单提醒、QQ提醒等形式，督促责任科室和责任人按时完成交办任务。在部机关实行干部轮岗交流和竞争上岗制度，上半年交流轮岗干部5名，充分调动了干部职工奋发向上的积极性，形成比学习、比工作的良好风气。建立部机关跟班学习制度，从乡镇选拔5名年轻干部到机关科室跟班培养。（通讯员 钟伟、陈高云）