坚持大部管理提效。面对组织工作的新形式、高标准、严要求，点军区委组织部彻底杜绝“一刀切”的不实作风，从区情入手，全面摸清基层“体质”，准确号准基层“脉搏”，深入发掘基层“病灶”，通过强化大部制管理，部内干部与基层组织委员、组织干事、党务骨干串联成线、拧成一股绳，搭建起“周总结、月晾晒、季核查、年评审”的制度平台，部内干部人人领办重点项目，服务基层对口帮扶，基层“有难马上帮、有问马上答、有事马上办”已逐渐成为常态。同时，通过开展 “互学互教互评”活动，着力打造全能型、复合型的“大组工”干部，科室人员之间相互谈工作、讲业务，评优点、指不足，横向促进组织系统内部业务交流，全面推动干部工作、基层党建、人才工作聚拢成面、融会贯通，实现全年组织工作要点和清单的大幅整合优化，真正把任务简化到基层、责任压实到基层、工作落实到基层。

　　坚持学做结合提质。区委组织部通过分科室制定“四专”手册，将“专业知识、专业能力、专业作风、专业精神” 逐项解读、逐事分解、逐人明责，真正把学习当作做事的基本途径，持续加强自身思想理论武装，积极将其转化为谋事的思维、办事的方法、成事的能力，积极投身于干事创业的具体实践中去，以工作实绩检验学习成效。广大组工干部持续深化“五星”党员创评，对照“5+N+Y”的具体要求，制定崭新的合格党员标准考评体系，其中既有“见细见小”的微举措，让自己在完成本职工作的同时，力所能及办几件暖心小事，又有“跳起来才能摸得着”的高标准，让自己实践起来有目标、有挑战，营造出学中立标、思中对标、行中达标的“学做”氛围，树立起了组织部门的模范形象。

　　坚持典型引领提神。区委组织部充分发挥典型引领作用，通过精选全国、全省、全市优秀党员、党务工作者、支部书记、组工干部等先进典型的视频短片，制定月度观习计划，以“支部主题党日”活动为主要平台开展轮播轮映工作，推动“信念、信仰、奉献、作为、责任、担当”等精神品质入脑入心，进一步点燃和唤醒党员的身份意识和先锋意识，带动全体组工干部积极向优秀致敬、向典型学习。同时，在全区范围内，组织开展“最美支书”“最美党员”等选树活动，通过划分“责任田”，组工干部深入基层一线，包点联系乡镇街道，按照“一支一品”、“一乡一特”的要求深入发掘身边典型，真正让大家学有标兵、做有标准，营造比学赶超、争创一流的进竞氛围。(通讯员 张力)