为带头践行市委“转作风、抓落实”要求，不断提高组织工作贡献率，决定在全市组织系统开展以“精准、精细、精到”(以下简称“三精”)为主要内容的“弘扬工匠精神、争做‘三精’表率”主题活动。现提出如下意见。

　　一、目标要求

　　通过主题活动，教育和引导全市组工干部大力弘扬工匠精神，提高政治站位，善于观大势谋大局，争做“精准谋事”的表率;严谨规范，细致入微，争做“精细落实”的表率;善于把握规律、化繁就简，争做“精到履职”的表率，切实履行好政治部、参谋部、保障部的重要职责。

　　二、重点任务

　　对照“三精”要求，坚持“实际实用实绩实效”的工作标准，突出问题导向，勇于自我革命，着力解决组工干部政治站位不高，对大局大势把握不准，不善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作;思想理念开放度不够，视野不够开阔，创新创造意识不强、活力不足;专业化能力不强，理论学习缺乏深度和系统性，政策把握不够精准，存在事务主义、经验主义倾向;工作载体不能简便易行，口号多，花样翻新，缺乏一抓到底的定力;“官本位”意识较浓，深入基层调查研究不够，“机关病”突出等问题。

　　三、主要措施

　　(一)切实加强专业化能力建设。按照“丰富专业知识、提高专业能力、培养专业作风、弘扬专业精神”要求，不断推进干部专业化能力建设。定期开展“组工讲堂”，实行轮流讲业务，力争人人做到“业务一口清”。每季度至少组织1次重大专题研讨，自觉培育“踱方步、谋长远、议大事”习惯。推行“师徒结对”，挑选业务骨干与年轻干部进行“一对一”结对帮带。建立分级负责、分类培训的工作体系，完善和落实专题培训、任职培训等规定。以老同志讲传统、开展部风部史教育等形式，深入开展以公道正派为核心的职业道德教育。加大干部上挂下派、横向交流力度。定期邀请经济、法律等方面专家学者授课，每年至少组织1次经济社会重点项目学习考察活动，着力培养复合型组工干部。

　　(二)构建开放融通的工作格局。坚持“走出去”，引导干部带头解放思想、开拓眼界眼光，自我革命、更新理念观念。分批组织干部赴经济发达地区、工作先进地区学习考察，3年内实现全员覆盖。建立政策对比分析机制，每年按照业务板块，对标全国工作先进地区、对比全省同层次地区、对照上级部署要求，形成全面客观的业务工作报告。鼓励县市区组织部门加大横向学习交流力度，促进资源共享、优势互补。建好党建网站、微信公众号，进一步扩大组织工作信息公开，建立和完善党员群众参与组织工作的机制和平台。运用大部制理念，整合内部资源，构建互联互通、交融共享的组织工作格局。

　　(三)坚持简便易行的工作方法。坚持突出重点、分类施策，鼓励方法创新、过程创新，实现工作效益最大化。注重以制度促规范、以规范提效能，对现有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作。坚持效果导向，充分考虑受众的感受和习惯，进一步创新和拓展“人才恳谈会”、“乡村夜话”、“组织部长谈心周”等活动的方式和内容。牢固树立“互联网+”思维，加大现代化信息技术运用力度，提高组织工作效能。

　　(四)践行务实重行的工作作风。鼓励干部勤往基层跑，倡导不打招呼的调研，每年深入基层调查研究不少于30天，领导干部至少领题形成1项高质量的调研成果。严格执行“三短一简一俭”，鼓励写千字文，一般性材料不超过2500字，个人发言、工作汇报一般不超过8分钟。强化督办督查、问责问效，及时落实基层请示、群众来访、上级交办的事项，在规定时限办结反馈，如无规定时限则一般在5个工作日内反馈完成情况或进展情况。

　　四、组织领导

　　各级组织部门要把深入开展“弘扬工匠精神、争做‘三精’表率”主题活动作为组织系统推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，统筹安排、扎实推进。坚持问题导向，每年结合实际系统梳理存在的突出问题，制定实施方案，科学设计活动载体，坚决防止“一刀切”、“大呼隆”，务求活动实效。强化典型引领，市委组织部每年评选一批“三精”工作案例、选树一批优秀组工干部典型，引导广大组工干部对标先进，争当“精准、精细、精到”的表率，不断推进组织部门自身建设。