习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”在这个机遇与挑战并存的伟大时代，作为青年干部、中国特色社会主义建设的主力军和优秀的时代接班人，更应该拿出应有的样子，以无尽的朝气和厚实的底气，接过历史的接力棒，“不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。”

　　 克服“鸵鸟”心态，做风行担当的“创业者”。有少数青年干部常说“多做多错、少做少错、不做不错”，甚至将其作为逃避责任的“成功学”传授给别人，将“鸵鸟心态”贯彻的淋漓尽致，殊不知，鸵鸟腿长且奔跑速度快，如果不是把头埋藏在沙堆里坐以待毙的话，足以躲避猛兽攻击。

　　 青年干部要有一副能担重任的“铁肩膀”，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，将自己置于新时代“创业者”的角色中，树立坚定的信仰、信念和信心，而不是做革命成果的享受者和困难险阻的逃避者。要胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，把自己的小我融入到祖国与人民的大我之中，去创造、去拼搏、去奋斗，“做我们时代的劲草、真金”。

　　 挣脱“撞钟”心态，做敬业乐业的“实干家”。部分青年干部容易受懒政、惰政、怠政等老一套“撞钟式”工作状态的影响，对工作缺乏积极性和主动性，领导推一下，走半步，指到哪，打到哪，满足于“占位子、混日子、守摊子”，没有了年轻人的锐气和胆量、干劲和韧劲。

　　 “少年心事当拿云”，青年干部正该壮志凌云，要转的动脑子、迈得开步子、俯得下身子，勇做时代前列的奋进者和锐意进取的实干家。要常怀“本领恐慌”，常有“能力危机”，常找“自身差距”，充分发掘青春能量，用初生牛犊不怕虎的“傻劲儿”和勇立潮头的“拓荒劲儿”，自觉学习，积极作为，增强实干本领，锤炼一双真抓笃行的“硬拳头”。

　　 摒弃“镀金”心态，做甘愿吃苦的“老实人”。党的十九大以来，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列政策机制相继出台，明确树立了注重基层和实践的干部选拔任用导向，为基层一线的青年干部提供了广阔舞台。但现实中却有一些干部将一本好经念“歪”了，把基层当做升迁跳板和镀金宝地，这种心态，青年干部不该有，更不能有。

　　 “青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”青年干部要紧紧抓住增长才干的黄金时期，在基层这块成长的沃土上汲取“活知识”、学习“真功夫”、掌握“硬本领”，把苦看作补，将险当作炼，内磨志，外练才，努力提升，将自己培养成“T”型人才和“π”型人才，以老实、踏实、实在的精神走稳每一个脚印，夯实每一步台阶。

　　 “五四”先驱李大钊曾说：“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”广大青年干部应将奋斗作为青春最亮丽的底色，接好时代交付的接力棒，做优秀的时代接班人！

　　（作者单位 兴山县榛子乡政府）