近日，湖北省印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》（以下简称《意见》），从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策，帮助干部破除“三种心态”，激励广大基层干部新时代新担当新作为。

　　破除“鸵鸟”心态，不做“太平官”。有些干部工作畏首畏尾，无求有功但求无过，少有昂首挺胸的高歌猛进，多有低头不语的步履蹒跚，就如“鸵鸟”那般，头往自己的一亩三分地一埋，任尔东西南北风，我自岿然不动。这次《意见》的出台，树立了鲜明的基层用人导向，把那些工作出色、表现优秀的基层干部选起来、用起来，为那些敢干事、能干事、干成事的干部保驾护航，让他们能撸起袖子加油干，真正旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。

　　破除“路人”心态，不做“躲事佬”。《意见》的出台释放了一个强烈的信号，就是要求干部有权必有责、有责要担当、失责必追究。同时，也指出对那些受处理处分干部，影响期满且表现优秀的，该使用的大胆使用。现如今有些干部善用“躲”字诀，遇见矛盾绕道走，碰见困难躲一边，用冷漠的“路人”心态对待事业和群众，不对自己负责，更不对人民负责。《意见》就是要打破冷漠，成为“工匠＋猛将”“李云龙式”干部的引路灯，成为“看客”“过客”式干部的长鸣警钟。

　　破除“本位”心态，不做“家长官”。习总书记指出，有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。“是骡子是马，拉出来溜溜。”工作干得好不好，不是看领导喜好，而是凭实绩说话，凭群众认可说话。出台《意见》，就是为了让埋头苦干的干部有盼头，让做出实绩的干部有甜头，让那些习惯挥指挥棒，“官本位”思想严重的干部多接接“地气”。

　　（作者单位 五峰县委组织部）