近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，文件谈到干部用人导向的五个坚持，其中一条是坚持优者上、庸者下、劣者汰，再一次表明，干部的“铁饭碗”也不是那么容易就“捧稳”的。

　　曾几何时，公务员、干部身份是一些人炫耀的资本，“终生制”让部分干部自觉抱着的是个“铁饭碗”，稳稳当当的一辈子，只要自己不撒手，永远有饭吃。慢作为不以为然，不作为也不以为耻。在他们心中少做少错、多做多错，工资也少不了一分。

　　日转星移，新时代来临，为适应快速发展的社会，近年来国家出台了一系列文件界定新时代干部标准。我们的干部要有担当、有作为，身处高层的干部要有高瞻远瞩、勇于革新的能力，身处基层的干部要有十项全能、善于落地落实的技能。在全面从严治党的大态势下，不断出台和完善的干部奖励、惩罚机制，让有些不适应新变化的干部，感叹说日子“不好过”，干部这碗饭“不好吃”，甚至意识不到“同吃大锅饭”的时代在远去。有些干部仍旧在用老眼光、老方法看待问题，工作散漫、对群众敷衍、学习工作不认真，对自我要求不严格。

　　而《意见》的出台，再次明确给他们一支“清醒剂”。时代在变迁，对干部要求越来越高，这条路没有所谓的轻松，也没有一成不变。干部这“一碗饭”承载的东西越来越重，臂膀不够硬朗，承担不起它的重量，手中无力，捧不稳饭碗。

　　“优者上、庸者下、劣者汰”，这是自然选择的规律，也是考量干部的条件。新的时代，广大干部更应该坚持党的领导，秉承服务于民的信念。清正廉洁，修身重学，不断提升自身能力，勤政务实，做好自己的本职。干部要时时有进取心，有落后就要被淘汰的自觉，不断锻炼自己能扛事的臂膀，能掌握事态发展的手，“捧稳”自己的饭碗。（作者单位 远安县洋坪镇政府）