近日，中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明晰了容错纠错机制的科学内涵。充分用好容错纠错机制，确保发挥良好效果，实现正向激励，必将进一步激励广大干部开拓进取、担当作为。

　　正确对待错误。“人非圣贤，孰能无过”， 我们既要鼓励改革创新，又要敢于包容各种错误。失败是成功之母，不允许犯错，就会固步自封、投鼠忌器，就不能做到解放思想、实事求是。一味怕犯错误、怕出问题，会产生“多一事不如少一事”“不求有功，但求无过”的庸政懒政思想，导致遇到困难绕道走，碰到问题就退后，不能主动担当、勇于作为。《意见》的出台，为勇挑重担、敢为人先的干部吃下了“定心丸”，使敢干的人无顾虑，让实干的人不吃亏。允许犯错，正确对待错误，营造宽松的干事创业氛围，将有效激发党员干部的创新精神、担当意识，为各项工作注入新活力、新思路、新举措，有利于新时代中国特色社会主义建设进一步克难奋进、攻坚拔寨。

　　守住容错底线。容错并非姑息养奸、袒护包庇，并非没有底线、放弃原则。容错纠错必须坚持习总书记提出的“三个区分开来”，明晰“鼓励支持什么”与“反对禁止什么”。在执行容错机制的过程中，不能随意扩大容错范围、降低容错标准，要准确把握容错机制的科学内涵，通过加强建章立制，完善民主决策，从制度建设上杜绝“容错”演变成“纵容”。广大党员干部在大胆创新尝试，勇当“敢吃螃蟹”的先行者时，不能丧失底线意识、红线思维，要时刻绷紧党纪国法这根“高压线”，牢记容错有度，容错有底线。我们既要敢闯敢干敢试，又要心存敬畏、严守底线，绝不能放松要求、纵容自我。对于借容错机制假装糊涂、故意过线者，要严肃处理、绝不护短，进而在全社会树立坚守容错底线的良好风气，防止容错机制成为党员干部恣意妄为、任性犯错的“避风港”、“挡箭牌”。

　　坚持“容”“纠”并举。“知错能改，善莫大焉”，容错是手段，纠错才是目的，及时纠错，才能避免错误进一步放大，避免造成更坏的影响、更大的损失。在执行容错纠错机制时，要善于发现问题，勇于正视问题，及时解决问题。犯错不可怕，可怕的是把容错机制当作“护身符”，怀着“无所谓”、“不要紧”的麻木心态，要面子、图虚名、存侥幸，拒不认错纠错，这样就让容错纠错机制失去了意义，违背了初衷。因此，要完善纠错机制，强化监督检查，坚持容纠并举、双管齐下，才能收到良好效果。驾车时需要及时调整修正方向，才能确保车辆不跑偏、不窜道。对待问题错误也要早发现、早提醒、早纠正，确保有错必纠、有责必问，防止错而不纠、一错再错。

　　迈进新时代，面对新情况、新问题，需要更多大胆创新、敢为人先的“尖兵勇将”来啃硬骨头、打攻坚战。既鼓励创新，又坚持原则、不失规矩;既包容错误，又严守底线、及时纠错，正确把握好容错和纠错的关系，确保容错纠错机制健康运行，将正向激励广大党员干部迎难而上、主动担当，展现新作为。(作者单位 长阳县龙舟坪镇农技服务中心)