今年以来，兴山持续发挥“12380”举报受理平台作为严肃换届纪律重要阵地的作用，通过“三化连线”，及时发现和受理违反换届纪律、选人用人不正之风等情况，努力营造风清气正的换届环境。

　　多元化畅通渠道。在提名推荐、组织考察、任前公示、大会选举等换届过程中多个重要环节，利用会议、公示栏、电视、微信公众号、学习读本等形式，对信访、电话、短信、网络“四位一体”举报受理渠道进行广泛宣传，着力扩大知晓覆盖面，畅通诉求表达和问题反映渠道，充分发挥干部群众对换届工作的监督作用，有效防范和治理选人用人上的不正之风。

　　规范化运行管理。严格实行专人值守、做到24小时全天畅通，适时对“12380”举报受理平台运行情况进行检查维护，确保来信有人收、电话有人接、网站能登陆、短信有回音。建立举报台账，对举报内容进行受理登记，区别把握管理权限、问题性质、严重程度和时间节点，分类研究提出直接查核或分流转办的拟办意见，确保选人用人举报件件要落实，咨询投诉反映件件有回应。

　　常态化执纪履责。对日常举报反映较多或涉嫌干扰换届秩序的苗头性、倾向性问题，精准用好提醒函询诫勉措施，及时把问题解决在萌芽状态，坚决避免发酵蔓延。对基层干部群众的诉求，及时做好解释疏导并转送相关职能部门办理，多为群众办好事实事，不断营造和谐稳定的换届氛围。截至目前，利用信访举报共书面提醒3人、约谈5人、函询2人，移交部门办理咨询诉求类3件。（通讯员  尚瑞）