近年来,该市高度重视大学生村官的管理和培养工作,采取多种措施关心关爱大学生村官,帮助他们健康成长。

　　注重岗位锻炼。要求在岗大学生村官驻村工作，同时要求所在村“两委”明确大学生村官职责分工，权责清晰，让大学生村官在广泛参与农村基层组织建设、新农村建设、精准扶贫等工作的同时,根据他们个人的特长和优势,安排他们到乡镇跟班学习1个月,到宜都市委组织部跟班学习1个月,丰富工作阅历，积累工作经验。

　　经常谈心交流。为每名大学生村官安排3名师傅，1名组织部干部，1名乡镇干部、1名村干部负责结对帮扶,要求他们定期与大学生村官进行沟通、交流,及时帮助大学生村官解决工作和生活中遇到的实际困难。

　　细化日常管理。完善了大学生村官管理台账，建立了大学生村官工作日纪实、月报告制度，全面掌握大学生村官的思想状况、在岗情况及驻村联系群众情况。日志每月由负责点评，鼓励他们保持干事创业热情，指出不足。鼓励大学生村官参加公务员、选调生、事业单位录用考试，报考省内外高校研究生，继续学习深造。

　　加强关心关爱。积极协调各乡镇、村为大学生村官配备办公电脑，就近就便解决食宿、交通等工作生活困难，并按乡镇科员标准按月发放交通、通讯补贴，为大学生村官安心工作提供有力保障。同时，专门建立了大学生村官QQ群、微信群，并在宜都党建网开设大学生村官专栏，为大学生村官搭建沟通交流展示平台。(通讯员 张国 刘成龙)