宜都市坚持党建引领企业高质量发展，大力实施“红领工匠”培育工程，为企业创新发展提供“红色动力”。

　　催生组织吸纳力。坚持把工匠培养成党员，不断增加党组织新鲜血液。通过开展专题培训，引导工匠深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养。通过“宜都党员云课堂”“主题党日”“工间课”“午间讲堂”，让党的创新理论进车间、进班组、进心田。宜昌恒达利新材料科技有限公司引进本科专业人才毛柯，公司党支部及时纳入积极分子培养，鼓励他领衔智慧工厂建设，入职3年，光荣加入党组织，目前已经成为企业总工程师。宜都市友源实业党支部成立之初仅3名党员，现已经发展至24名。宜昌鄂中生态工程有限公司5名年轻骨干，在新冠疫情复工复产一线申请入党。近五年来，宜都已从优秀员工中发展党员300余名，企业党组织的吸引力明显增强。

　　释放科技创新力。一名党员一面旗，围绕“干好每一天，喜迎二十大”，深化“双岗双号”“三争一提”活动，广泛开展持续深化党员设岗定责、领岗带徒、领衔攻关，700余名党员领岗创新，成为非公企业发展的红色中坚。湖北土老憨生态农业集团党员付彩霞，在12年的工作时间里，带领团队开发了近百个新产品，获评湖北省女性科技创新人才，协同公司完成的多项科技成果转化，在带动农民增收致富的同时也取得了良好的经济和社会效益。宜都东阳光实业发展有限公司党员郜秋果，进入公司10年来，先后参与完成研发和申报项目40余个，获得发明专利15项，被评为宜昌市青年领军人才，她主导参与研发的项目已全部转化为企业高质量发展的丰硕成果，推动宜都生物医药产业持续向好发展。全市128项有效发明专利的授权，为企业发展提供了十足的创新力。

　　集合人才聚集力。坚持为企业留才，为企业育才，提升企业核心创新力，让“红领工匠”归属感不断提升。为“红领工匠”搭平台，分区域、领域、行业建设“红领工匠”工作室，围绕精细化工、生物医药、新能源新材料、装备制造、电子信息和食品加工六大产业加强校企合作，贯通产学研，让“红领工匠”有干事的平台、成事的环境。三峡大学生物与制药学院6名高层次人才到宜都东阳光实业发展有限公司挂职，公司2名技术人员受邀兼任三峡大学本科或硕士生导师，促进院企人才双向交流、共同培养。为“红领工匠”安家，通过“就业3年免房租”“购房帮忙付首付”等一系列“乐居”“乐业”补贴政策，引导“红领工匠”在宜安家兴业。平台的搭建以及政策的落实，适合各类人才发展的大环境逐渐形成，工匠型人才聚集力显著提升。（通讯员 王盼）