枝江市百里洲镇聚焦村“两委”班子建设，着眼提升村“两委”班子成员履职能力，抓培训、严管理、促保障，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的三农队伍。

　　注重能力培养，以严训促提升。突出统一集中训，制定《百里洲镇镇村（社区）干部素质提升工程实施方案》，涉及28个课题，13个学习参观点。参加人员涵盖镇机关干部、镇直单位主要负责人、新任村（社区）干部、驻村第一书记、工作队员，网格员、后备干部等500余人。涵盖基层党建、党风廉政建设、乡村振兴、产业发展、人居环境整治、招商引税等重点任务与业务，让镇村干部在学思践悟中提升能力水平，在相互对比中找准位置，在相互学习中取长补短。

　　注重日常监督，以严管促履职。严格落实村干部镇级联审、县级备案管理制度和党组织十件实事承诺、目标考核、述职评议等机制，全面靠实党组织书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，牢固树立抓支部建设的主业主责意识。围绕村“两委班子”规范化运行，适时开展“回头看”，采取现场督导、座谈走访，全面了解村“两委”班子状况、德才表现、引领发展和服务群众等基本情况。严格落实“四议两公开”，督促党组织自觉接受党员和群众监督，推进“阳光村务”建设。

　　注重激励保障，以严考促实干。严格落实保障性政策，强化对村干部关心关爱。定期开展困难村干部及离任村干部帮扶慰问。进一步规范村级工作职责，改进督查检查考核办法，防止重复扎堆、层层加码，持续为基层减负增效。落实《村干部工资报酬绩效考核办法》，从严抓好村干部千分制考核，实行工作实绩与薪资报酬相挂钩，绩效考评结果与年度考核评优相挂钩,绩效奖励与年度考核等次相挂钩,切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。