11月18日，随着第二轮187个村（社区）党组织换届选举大会顺利召开，夷陵区村（社区）党组织换届选举工作圆满完成。经过两轮选举，共产生新一届村（社区）党组织书记201名、党组织委员692名，整体实现了年龄、学历“一降一升”。

　　夷陵区委高度重视村（社区）“两委”换届工作，严格按照中央决策部署和省委、市委工作要求，多次专题听取工作情况汇报，迅速组建工作专班，充分保障换届工作经费，及时研判解决换届难点风险点，落实区级领导包镇联村制度，区委书记靠前指挥，区级领导现场指导，乡镇党委精心组织，有序推进村（社区）“两委”换届选举工作。

　　锚定一个目标。村民富不富，关键看支部。夷陵坚持把选优配强“两委”班子作为村（社区）换届工作的主要目标，发布乡村振兴“头雁”纳贤令，指导乡镇举办返乡人员恳谈会，花大力气招贤引能，下深水摸人选人。通过持续摸排人选、探索跨村任职、选派乡镇机关年轻干部和选调生到村任职等多种方式，选出好头雁，配强好班子，为推动夷陵“2345”总体发展战略落实落地凝聚基层力量、夯实基层基础。

　　创新两轮选举。针对村（社区）数量多、乡镇班子成员调整面大的实际，夷陵创新探索两轮换届选举制度，第一轮先试先行，各乡镇选取一个村（社区）提前3天选举；第二轮全面铺开，在第一轮的基础上借鉴经验、规避问题、完善提高，确保换届选举不出纰漏、全部成功。11月15日，第一轮14个村（社区）圆满完成党组织换届选举试点；11月18日，其余187个村（社区）同步开展党组织换届选举。至此，201个村（社区）党组织换届选举全部成功。

　　抓牢三个聚焦。聚焦前期准备，做到有条不紊、有序推进。落实“四先四再”要求，先后完成了15个软弱涣散村（社区）党组织整顿销号、201个村（社区）“两委”离任审计，提前调整了54名村（社区）党组织书记。聚焦关键因素，做到心中有数、化解有效。围绕换届重难点村，落实一名主要领导牵头、一套风险预案管总、一个工作专班包保的“三个一”工作机制，“一村一策”抓好风险化解。聚焦程序规范，做到有法必依、有章可循。编印换届手册，制定操作流程图，开展线上线下政策指导、答疑解惑，有效确保了法定程序一个不少、关键环节一个不漏、工作步骤一个不省，实现了大会有效、选举有效、当选有效。

　　下一步，夷陵将聚焦村（居）委会换届选举，凝聚合力，集中攻坚，确保换出好班子、换出新气象、换出战斗力，为乡村振兴、基层治理、筑堡工程等重点工作奠定坚实基础，为夷陵建设宜昌主城产业承载地、都市拓展区提供坚强组织保障。（通讯员 李忠甫、宋旭）