为进一步推动村级换届前期准备阶段与组织实施阶段环环相扣、步步相连，兴山始终严把思想、政策、落实“三关”不松劲，深入一线跟踪督办，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。

　　筑牢“思想关”，严防风险“除隐患”。成立兴山县村（社区）“两委”换届工作领导小组，构建县委书记亲自抓、联系领导协调抓、组织部门靠前抓、乡镇党委书记具体抓的工作格局。领导小组办公室组建工作专班，逐一摸排96个村（社区）基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患，经过综合研判，提前调整19个村（社区）党组织书记，同步完成7个软弱涣散村党组织整顿和96个村（社区）离任经济审计。指导乡镇对498名村（社区）“两委”班子成员全覆盖谈心谈话，做深做细思想工作，引导正确对待进退留转。

　　把好“政策关”，宣传教育“打前阵”。结合党史学习教育，督促各级党组织将换届纪律要求列入“三会一课”重点内容，引导党员干部树立底线思维，筑牢纪律思想防线。通过发布“和美兴山”“兴山组工”公众号20余期，全面提高广大群众和党员干部政策知晓度；发布“智慧党建云”任务100余条，“提醒函”“提醒卡”近2000余张，短信1600余人次，将村（社区）“两委”换届的政策规定和有关纪律要求全覆盖、无死角传达至各责任单位、乡镇、村（社区）的广大党员干部。

　　紧抓“落实关”，全程监督“保质量”。县委组织部牵头，联合民政等部门力量成立联合督导组，下到乡镇实地指导，坚持换届环节全程监督，督促乡镇严格执行法定程序，规范操作流程，保障基层民主权利，督导各有关单位把程序要求全面落实到位，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序。（通讯员  唐冰）