坚持“三转四贴近” 打通作风建设“最后一公里”

　　4月20日，宜昌高新区召开全区党建工作会议，会议由党工委委员、纪工委书记许水铭主持，党工委委员、组织部长刘显成、党工委管委会办公室主任胡煜分别对2015年我区组织、宣传、统战、群团工作进行总结，对2016年全区党建工作任务进行具体安排部署。市委常委、高新区党工委书记庄光明出席会议并讲话。会议印发了《宜昌高新区2016年组织和人力资源社会保障工作要点》、《宜昌高新区2016年宣传思想文化工作要点》、《关于发展壮大园区村级集体经济的指导意见(试行)》、《宜昌高新区干部管理办法(试行)》等文件。

　　庄光明对过去一年全区纪检监察、组织、宣传、统战、机关党建、群团工作给予了充分肯定。他表示，随着高新区改革的深入和形势的发展，党建工作正面临许多新情况、新问题。各单位各部门必须准确把握新时期党建工作的新要求，认清全面建成小康社会赋予党建工作的新使命、全面从严治党对党建工作提出的新要求、高新区改革发展新使命对党建工作提出的新任务，围绕大局，突出重点，努力开创党建工作新局面。

　　庄光明要求，全区纪检监察部门要坚决贯彻上级的决策部署，加强对权力运行的监督制约，深化领导干部经济责任审计，推进廉政风险防控机制建设，强化权力公开透明运行。始终保持惩治腐败的高压态势，减少腐败存量，遏制腐败增量，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

　　组织部门要围绕选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，精心组织开展“两学一做”学习教育，扎实抓好换届工作，着力加强干部队伍和人才队伍建设，以拓展园区区域化党建领域、实施村(社区)阵地建设“三年行动计划”、突破性发展壮大园区村级集体经济为重点，切实加强基层党建工作。树立事业为先的新导向，结合高新区实际，广开进贤之路、广纳天下英才，着力优化人才环境，把高新区打造成“来得了、待得住、用得好、流得动”的人才高地。让想干事、会干事者有机会，会干事、干成事者有舞台，让“不干事者出局”，“不为者无位”，为全区发展提供有力的人才支撑和组织保障。

　　宣传系统要牢牢把握思想引领主动权，落实意识形态领域责任，繁荣发展文化事业和文化产业。围绕高新投资环境、工作重点和工作亮点，组织策划系列外宣活动，讲好高新故事、传播好高新声音，不断提升高新知名度、美誉度。

　　统一战线要继续发挥好自身优势，积极在经济社会发展中发挥作用。各群团组织要充分发挥好桥梁和纽带作用，坚持问题导向，推进改革创新，切实增强政治性、先进性、群众性。

　　庄光明强调，建全国一流高新区必须有一流的党建工作作保障。今年各项工作任务艰巨，必须切实加强组织领导，履行各级党委管党治党主体责任，为党建工作提供坚强有力的思想、组织和人财物保障，确保各项决策部署落到实处。要围绕招商引资、项目建设、园区开发、改革创新等重点任务，找准党建工作的切入点和结合点，更加注重抓点示范、典型引路，更加注重资源整合、统筹推进，更加注重载体创新、制度创新，探索运用系统化、类别化、精细化管理手段，加强党建不同领域的分类指导、精细管理，进一步提高党建工作的针对性、实效性和可操作性。他要求各级党组织要转观念、转机制、转作风，主动贴近企业、贴近项目、贴近群众、贴近基层，用最好的服务、最优的质量、最高的效率，打通作风建设的“最后一公里”，为决胜十三五、创全国50强高新区和全国一流高新区打下坚实基础。