带好“头雁”，增强牵引力。一是抓实“两委”班子学习教育。充分利用县“村支书大学堂”、镇农民学校等培训平台，组织村(社区)干部积极参与学习，提高政治理论与业务素质。严格落实党组织书记办公会，强化工作督办，在村(社区)干部之间形成比学赶超的良好氛围，以全力激发干部干事创业热情。二是签订责任状压实责任。与16个村(社区)书记签订工作责任状，将工作精细化、任务明确化、目标清晰化，层层压实工作责任，确保一线工作落在实处。三是夯实后备干部队伍力量。继续实施《旧县镇村级后备干部管理办法》和《关于选拔农村后备干部工作的实施方案》，稳步推进村级后备干部“公推公选”，充实农村后备干部队伍。做好大学生村官培养教育工作，使高素质人才全力扎根基层、服务基层。

　　筑好“堡垒”，提升战斗力。一是健全量化机制。扎实开展党员“争星出彩”评比活动，力争通过党员设星评比，在党员队伍中树立一批典型，以带动党员队伍整体能力提升。健全入党积极分子量化管理机制，在确保入党积极分子队伍综合能力达标的同时净化党员队伍的“入口”。二是按程序做好党员处置。结合党员组织关系集中排查，按步骤做好摸排查找、管理处置、帮扶教育等工作，为“两学一做”学习教育提供保障。三是挖掘能人树立典范。扩大范围在沮河沿线、龙泉片区找准民间工艺传承领头人，壮大人才队伍。总结前期已开展的作品展示工作，加大民间工艺的宣传力度。

　　找好路子，延伸发展力。一是找准集体经济发展方向。以服务产业盯紧土地做文章、盘活闲置资产突出出租入市经营、紧抓乡村旅游兴办实业增收为主要渠道，为实现“2211”村集体经济发展目标提供保证。二是拉实带动发展力量。从已成功举办的全县集体经济现场会中总结经验，以村级集体经济发展较好的洪家村、鹿苑村为示范，组织其他党组织负责人集中学习，鼓励自身积极发展，夯实基础。三是探索覆盖“党建+城郊旅游”模式。结合当前全县城郊旅游良好态势，加大鹿苑村茶园采摘、生态烧烤，洪家村洪府庄园露天游泳、亲子活动，龙泉村自然风景观光等项目的宣传推介力度，在其中融入更多的党建元素，使党建工作高效有质量地服务于城郊旅游，从而形成有影响力的党建成果。

　　建好载体，强化服务力。一是丰富“党员活动日”载体。在16个村(社区)党支部中认真落实“党员活动日”计划，通过每2个月组织学习、开展支部活动、进行志愿服务等，让党员参与其中，使党支部的服务延伸到党建工作网的“神经末梢”，使群众看得见、说得好。二是大力发挥党员志愿服务队作用。在党员“争星出彩”活动中深化党员志愿服务，组织有劳动力的党员定期参与村级卫生清洁、垃圾清运、政策宣传、活动组织中，确保党员队伍在关键时刻组织得齐、事干得好，为民服务的意识和能力不断增强。三是落实党内关怀制度。镇党委通过落实基层党建工作专项经费、建立党内关怀专项资金库等方法，完善使用方法，把农村退职干部、老党员、困难党员的慰问工作纳入工作总体规划，做好党内关怀。

　　做好保障，打造支撑力。以科学发展观为指导，合理规划，不断加大投入力度，切实加强阵地建设。以“全方位保障”为目标，不断健全完善村干部关心关爱机制，充分激发村干部热爱岗位、干事创业的积极性。一是提供政治保障。在从村干部队伍中招考公务员、事业单位工作人员工作之前，镇党委积极帮助村干部进行考务知识了解、明晰考试动向，为村干部身份转变铺好路，确保政治上有奔头。二是提供经济保障。制定《旧县镇村干部工作报酬实施方法》，镇党委根据镇域经济发展情况建立工资逐步增长机制，严格落实村干部养老保险补贴、退职补贴和意外伤害保险，做到村干部待遇有保障，确保经济上有甜头。(通讯员 郭安)