近年来，在各级党委政府的关心支持下,嫘祖镇党委秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，奋发有为，真抓实干，先后荣获中国民间文化艺术之乡、湖北省旅游发展突出贡献乡镇、湖北省旅游名镇、湖北省特色乡镇、湖北省文明乡镇、宜昌市城乡统筹试点镇、宜昌市十大魅力乡镇等荣誉称号，经济总量位居全省百强乡镇19位。
一、以统筹城乡为抓手，以严和实的要求促发展。镇党委坚持以“三严三实”要求推动城乡统筹发展，引领产业向园区集中，居住向社区集中，农业向适度规模经营集中，高标准建设“中国生态磷都”，奋力争创湖北镇域经济十强。以磷化工为主轴，围绕县委“亿元纳税企业”培育工程，做大做强湖北东圣和远大集团2家特大企业。全力服务宜安、恒顺、桃郁溪等33家采矿探矿企业，建成规范一流的大型矿山。全力推进投资5亿元涉及220KV变电站、盘棚一级公路、盘九矿山公路等全镇磷矿资源科学开发利用的大路网、大电网建设。以弘扬嫘祖文化为魂，按照“全镇是景区、村村是景点、处处是景观、人人是导游”的思路，大力发展全域旅游。投资4000万元高起点、大手笔建设融历史、文化、旅游、产业、新城为一体的嫘祖文化园。高档次开发灵龙峡、西河大峡谷、金桥梦里老家、中国最美乡愁旅游村寨30强广坪村、省旅游名村20强望家村等一批最美乡村，让群众尽享绿色福利。积极引导矿山企业投资8000万元打造5000亩“十里紫薇画廊”及3万亩茶园，带动农民增收致富。对古镇508栋房屋全面改造，率先实现三线地埋，着力打造优美古镇。依托古镇建新城，引导矿山企业投资10亿元，兴建集磷矿物流、研发、办公、居住为一体的可容纳万人的生态新城。按照“集中居住+公共服务+产业致富+绿化美化”的理念，建设20个靓丽新社区，并按“穿衣、戴帽、套鞋、加跟”模式，对5000户土坯房进行消危改造，有效改善上万人的居住环境。推进17个村(居)实现“第一书记”、“经济顾问”、“第二网格员”和网格化管理全域覆盖。形成生活垃圾“村收集、镇转运、县处理”机制，全域常年基本不见白色垃圾。高标准公立幼儿园、中小学校、村级卫生室、镇福利院、社区养老服务中心、廉租房相继建成。
二、以务实管用为重点，以严和实的举措干事业。镇党委把为民解难题、办实事、惠民生作为筑强基层堡垒的有效载体。领导班子上门走访群众200余户，召开扩大支部会、座谈会14次，梳理汇总基层意见建议39条。紧扣热点难点，狠抓整改落实，较好地解决了摸黑路，脏乱差，高山群众吃水难、偏远学生通车难、弱势群体生活难等群众关注度高、反映强烈的突出问题，“四风”问题整改满意率达100%。创新实施“村村后备工程”，在全镇“公推公选”村级后备干部，换届全部进入村“两委”班子，为全镇村级换届实现“两个百分之百”、书记主任全部“一肩挑”奠定了坚实基础，经验做法在央视新闻频道推介。围绕“集体经济发展年”主题，探索了“以树生财”、“以景生财”、“以地生财”、“以业生财”四种模式，大力实施集体经济“2310”工程，彻底消灭集体经济“空壳”村。针对农村少数问题党员，出台《嫘祖镇不合格党员处置办法》，对不合格党员对症下药、敢于动真。
三、以狠抓落实为目标，以严和实的作风带队伍。大力推行“执行就是能力、落实就是水平”的工作理念，优化制度设计，实行机关干部签到制、住读制，村居干部坐班制。实行每半月一次机关干部学习、每月一次党委工作督办会、每双月一次村书记工作推进会、每季度一次工作测评、每半年一次镇村“最满意工作”评选，推行工作任务倒逼、限时办结销号制度。认真履行“一岗双责”，落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，健全常态化机制，每月开展2次以上明察暗访，发现一起查处一起。创新镇村干部考核，对村“两委”班子实行“两排序一评议”，凡排序在全镇倒数的实行约谈问责或停职处理。
下一步，我们将在上级党委的坚强领导下，进一步结合“三严三实”要求，建强基层组织，助推科学发展，为服务大城建设作出更大贡献。
近年来，在各级党委政府的关心支持下,嫘祖镇党委秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，奋发有为，真抓实干，先后荣获中国民间文化艺术之乡、湖北省旅游发展突出贡献乡镇、湖北省旅游名镇、湖北省特色乡镇、湖北省文明乡镇、宜昌市城乡统筹试点镇、宜昌市十大魅力乡镇等荣誉称号，经济总量位居全省百强乡镇19位。
一、以统筹城乡为抓手，以严和实的要求促发展。
镇党委坚持以“三严三实”要求推动城乡统筹发展，引领产业向园区集中，居住向社区集中，农业向适度规模经营集中，高标准建设“中国生态磷都”，奋力争创湖北镇域经济十强。以磷化工为主轴，围绕县委“亿元纳税企业”培育工程，做大做强湖北东圣和远大集团2家特大企业。全力服务宜安、恒顺、桃郁溪等33家采矿探矿企业，建成规范一流的大型矿山。全力推进投资5亿元涉及220KV变电站、盘棚一级公路、盘九矿山公路等全镇磷矿资源科学开发利用的大路网、大电网建设。以弘扬嫘祖文化为魂，按照“全镇是景区、村村是景点、处处是景观、人人是导游”的思路，大力发展全域旅游。投资4000万元高起点、大手笔建设融历史、文化、旅游、产业、新城为一体的嫘祖文化园。高档次开发灵龙峡、西河大峡谷、金桥梦里老家、中国最美乡愁旅游村寨30强广坪村、省旅游名村20强望家村等一批最美乡村，让群众尽享绿色福利。积极引导矿山企业投资8000万元打造5000亩“十里紫薇画廊”及3万亩茶园，带动农民增收致富。对古镇508栋房屋全面改造，率先实现三线地埋，着力打造优美古镇。依托古镇建新城，引导矿山企业投资10亿元，兴建集磷矿物流、研发、办公、居住为一体的可容纳万人的生态新城。按照“集中居住+公共服务+产业致富+绿化美化”的理念，建设20个靓丽新社区，并按“穿衣、戴帽、套鞋、加跟”模式，对5000户土坯房进行消危改造，有效改善上万人的居住环境。推进17个村(居)实现“第一书记”、“经济顾问”、“第二网格员”和网格化管理全域覆盖。形成生活垃圾“村收集、镇转运、县处理”机制，全域常年基本不见白色垃圾。高标准公立幼儿园、中小学校、村级卫生室、镇福利院、社区养老服务中心、廉租房相继建成。
二、以务实管用为重点，以严和实的举措干事业。镇党委把为民解难题、办实事、惠民生作为筑强基层堡垒的有效载体。领导班子上门走访群众200余户，召开扩大支部会、座谈会14次，梳理汇总基层意见建议39条。紧扣热点难点，狠抓整改落实，较好地解决了摸黑路，脏乱差，高山群众吃水难、偏远学生通车难、弱势群体生活难等群众关注度高、反映强烈的突出问题，“四风”问题整改满意率达100%。创新实施“村村后备工程”，在全镇“公推公选”村级后备干部，换届全部进入村“两委”班子，为全镇村级换届实现“两个百分之百”、书记主任全部“一肩挑”奠定了坚实基础，经验做法在央视新闻频道推介。围绕“集体经济发展年”主题，探索了“以树生财”、“以景生财”、“以地生财”、“以业生财”四种模式，大力实施集体经济“2310”工程，彻底消灭集体经济“空壳”村。针对农村少数问题党员，出台《嫘祖镇不合格党员处置办法》，对不合格党员对症下药、敢于动真。
三、以狠抓落实为目标，以严和实的作风带队伍。大力推行“执行就是能力、落实就是水平”的工作理念，优化制度设计，实行机关干部签到制、住读制，村居干部坐班制。实行每半月一次机关干部学习、每月一次党委工作督办会、每双月一次村书记工作推进会、每季度一次工作测评、每半年一次镇村“最满意工作”评选，推行工作任务倒逼、限时办结销号制度。认真履行“一岗双责”，落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，健全常态化机制，每月开展2次以上明察暗访，发现一起查处一起。创新镇村干部考核，对村“两委”班子实行“两排序一评议”，凡排序在全镇倒数的实行约谈问责或停职处理。
下一步，我们将在上级党委的坚强领导下，进一步结合“三严三实”要求，建强基层组织，助推科学发展，为服务大城建设作出更大贡献。
