近年来，东苑街道党工委在市委、宜昌高新区工委的指导下，主动适应辖区非公企业类型多样、情况复杂和党员分布广、流动频繁等特点，按照区域统筹理念，率先组建成立了全市第一家非公企业区域党委，推行区域化党建，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业又好又快发展。

　　一、坚持“三个强化”，完善区域化党建工作机制。一是抓责任，强化领导体系。坚持区域党建联席会议制度，每半年召开一次联席会议，及时研究解决新情况、新问题。推行“轮值书记”制，各企业党组织书记每月轮流担任非公企业区域党委轮值书记，轮流组织开展活动，依托夷陵好人李广佳创办的“阳光之家”，挂牌成立了党建志愿服务活动联系点，定期开展助残志愿服务。实行非公党组织书记述职述廉制度，年底向街道党工委述职述廉，接受上一级组织评议。二是抓培训，强化履职水平。每年组织非公企业党组织书记集中培训6次以上，去年以来共举办党建工作业务培训班2次、专家辅导讲座3次，培训85人次。开通东苑党建网，为党务工作者和党员搭建学习教育培训的多功能平台。三是抓保障，强化工作实效。坚持每年投入5万元的非公企业党建工作专项经费，并在太平鸟公司等部分企业中试行党群工作者津贴制度。先后选派48名第一书记和党建指导员到企业联系指导党建工作。明确要求建立了党组织的企业要有一间不少于40平方米的规范化党员活动室，并在街办建设了300平方米的区域党员活动中心，实现阵地共建，设施共用。

　　二、注重“三个围绕”，抓好区域化党建重点工作。一是围绕拓宽党的组织覆盖面，推进组建工作。在42家非公企业中组建成立非公企业党支部17个，应建尽建率达到100%。组建了非公区域党委，书记、副书记由街办工作人员担任，7名委员均由区域内非公企业党组织负责人担任，实现了党的组织和工作全覆盖。二是围绕促进企业发展，引导党组织、党员立足岗位发挥作用。发动企业党员及职工献计献策、提合理化建议，一年来，辖区各企业共收到合理化建议1000余条，为企业增效1200多万。金宝乐器公司党支部书记金书贵带领团队研发了“海浪式振奏机”，为企业增加收益400万元，并获得了国家专利。三是围绕先进典型宣传，营造创先争优氛围。树立了汇丰原出租车公司党支部“党员示范车”、康龙实业公司党支部“巾帼示范岗”等品牌，让不同类型、不同层次的非公有制企业都能找到“看得见、摸得着”的榜样。

　　三、突出“三个创新”，拓展区域化党建工作平台。一是创新体制机制，规范非公党建管理。先后制定党组织工作责任制、党建工作日制度、党员过“政治生日”制度等18项非公区域党委党建规章制度，提高工作规范化水平。二是创新活动载体，拓展非公党建渠道。围绕服务企业创新载体，如民富公司党支部在全体员工中发起“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一支笔”的低碳环保活动，每年可为企业节约水电费近10万元。贝因美公司党员郭勇建立“财务业务一体化”的财务供应链系统，提升财务操作、业务操作的效果和效率，降低企业的整体运营成本等。围绕建设和谐企业创新载体，如在企业开办关爱留守儿童的“阳光家园”，设立哺乳室，举办“情定东苑·非你莫属”大型相亲会等活动，为职工排忧解难。围绕提升党员素质创新载体，在企业中开展“一亮二培三争”活动，“一亮”即党员亮明身份，“二培”即把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，“三争”即争当优秀共产党员，争当岗位标兵，争当创新模范。两年来，各企业开展了党员亮身份、党员示范岗等活动，64名生产一线职工递交了入党申请书，18名技术骨干光荣入党。三是创新沟通平台，增强非公党建活力。利用《心桥》内部期刊、“七一QQ群”、微信公众号等交流平台，积极开展政策宣讲、建言献策、志愿者服务等党群互动活动。