6月17日，伍家岗区召开6月人才引进考核调度会，全面分析总结1-5月人才引进工作相关情况，安排部署下一步重点工作。

　　会议强调，当前正处于人才引进的“窗口期”，要放眼全局“大环境”，立足自身“小气候”，抢抓就业“黄金期”，加速青年人才和创新团队集聚。一要乘势而上再加力。围绕全市最新工作要求，结合前期引进的人才结构特点，紧盯人才数量和人才质量，关注人才成长指数，促进高层次人才和高素质年轻人才倍增提质。二要咬定目标再攻坚。锚定全年1万人引才目标，持续放大政策效应，以提升人才服务质效优化人才发展生态。三要压实责任抓落实。以工作落实体现担当作为，跳出惯性思维、传统套路和常规节奏，自我加压、拉高标杆，努力实现人才工作半年红。

　　会议下发了《1-5月人才引进数据统计分析报告》，分析梳理了近半年的人才引进情况，全区上下招才引智的氛围浓厚，成效比较明显。下一步，伍家岗区将继续聚焦人才梯次培育引进，加快集聚高学历人才和产业技术创新人才，全面优化人才队伍结构。