“宜昌人才‘易居’政策解决了我们的后顾之忧，心安即是归处。”签约安琪集团的90后博士朱婷婷告诉记者。

　　朱婷婷是四川人，南京大学环境科学与工程专业博士毕业，今年年初正式入职安琪集团，主要从事废气处理相关工作。

　　今年3月，我市首届“330”三峡国际人才日大型主题活动现场，正式发布了全国各高校100名博士与我市企事业单位签约名单，他们都是我市人才新政发布后选择到宜昌就业创业的博士，朱婷婷正是其中的一位。

　　“首要考虑是工作与专业对口，能发挥所学所长。宜昌工作环境好，安琪为我们提供了想干事、能干事、干成事的舞台。人才政策好，刚入职公司为我们提供了人才公寓，人力资源部门主动帮我们申报了宜昌各项人才奖扶政策和补贴，生活上没有什么压力。”朱婷婷说，目前主要是尽快适应工作，对废气治理关键技术进行有针对性地研发，进一步提高废气治理效率。

　　“不论是政策考量，还是学术氛围，宜昌是最适合我的选择。”刘任是此次签约三峡大学的一名90后博士，他感叹：“宜昌城市发展劲头足，对人才真心实意，希望能在这里干一番事业！”

　　去年11月，我市重磅发布“1+4”人才新政，涵盖政策创新点78项，计划5年全市人才综合投入超过70亿元，打造区域性人才发展高地。目前，已配套出台了产业领军人才、科技创新人才、高技能人才、金融人才、乡村振兴人才、社会工作人才、文旅文创体育人才、名师名医名家、新动能人才、青年大学生等重点人才专项引育计划，力争5年内，宜昌城区新引进大学生等各类人才20万人以上，新增人才总量40万人，全市人才资源总量达到100万人。

　　3月30日，人社部中国人事科学研究院、科技部人才交流开发服务中心、工信部人才交流中心分别与宜昌市政府签订合作协议，我市成立了高级专家顾问团（校友智库）和产业专家顾问团，将为宜昌汇集全国高端智库支持、招募全国各领域高端人才。

　　我市成立北京、上海、深圳、武汉4个驻外招才局，并在省内外50所双一流及省属高校建立院校人才工作联络站，开展通引才直通车，大力宣传宜昌人才政策、就业创业信息及人才岗位需求，及时发布我市人才需求目录及引进计划，积极引导、推荐符合岗位需求的毕业生来宜就业创业，加大招才引智力度。

　　为大规模引进创新人才，设立宜昌创新人才学院，对企业和研发机构引进科研人才、新动能人才除给予重奖外，大手笔拿出300个专项事业编制统一“给身份”，创新推出政府引才、企业设岗、人才自主选择的新模式，

　　人才来宜，“码上”送出“大礼包”，我市推出“宜才码”及一体化综合服务平台，实行人才政策“一站受理、一网通办、智能匹配、免申即享”，对经认定的A-F类人才，提供奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学等9大类15项服务。据悉，“宜才码”自去年11月推出以来，注册人数已达7.6万余人，完成分类认定1.5万余人。（记者 孙晓陵、通讯员 张晓丽）