“当阳出台人才政策不仅吸引我们非本地人到当阳创业就业，也让更多的本地青年人才返乡发展……”当阳市教育系统人才代表张俯霞结合自身经历作交流发言。

　　当阳市今年引进急需紧缺型专业人才代表舒永前说道：“当阳出台各项人才新政不仅给予了我们待遇上的充分保障，在生活上也给了我们很大的帮助，特别是‘沮漳英才卡（码）’，让外地来当阳工作的人才特别有归宿感，此次座谈也充分感受到了当阳市委的真诚关爱”。

　　6月7日，当阳市召开沮漳英才座谈会暨发放“沮漳英才卡”活动，全市“沮漳英才”、企业新进人才代表、市委人才工作领导小组成员单位参加此次活动。市委常委、组织部部长、统战部部长周斌出席活动，并与现场人才代表展开推心置腹交流。

　　活动中，首次发布当阳市“1+3”人才新政动画宣传短片，详细解读了“沮漳英才卡”服务工作细则，为13名高层次急需紧缺人才统一发放“沮漳英才卡”，2位优秀人才代表作交流发言。通过此次活动，进一步助力当阳青年发展型城市建设，深入激发人才新政活力，让人才引得进、留得住、发展好。

　　据悉，近三年来，当阳市引进高层次及急需紧缺人才280人，与华中科技大学、中国建筑材料工业规划研究院、中国农科院等20名行业优秀专家教授签订合作协议，对全市企事业单位大学生和村后备人才审核发放学历津贴学费补贴441人次共281万元，累计对全市企业高级管理人才114人次，落实企业人才返税补贴400余万元。2022年结合实际出台“1+3”人才新政，从打造人才吸引力的角度，围绕人才落户、教育、金融、交通、住房、停车、供水、燃气、医疗、便民、文旅消费等11个方面，吸引聚集产业领军人才、青年人才等各类人才，在全市形成爱惜人才、尊重人才、礼敬人才的良好氛围。（通讯员潘健、张薇、陈舜）