4月13日，为加快市级“1+4”人才新政和《推进“才来宜昌·圆梦点军”行动若干政策措施》落地落实，建立一支素质高、业务精、服务优、作风实的人才服务队伍，点军区召开人才服务官对接见面会暨业务培训会。区委常委、组织部部长、统战部部长、区委人才工作领导小组副组长谭之林出席会议，区委组织部常务副部长聂后斌主持会议。

　　会议指出，礼敬人才要真心实意，选派人才服务官是人才工作理念更新的破冰之举、是人才新政落实的关键之策、是引才留才用才的必由之路。要立足建成江南现代滨江生态新城区的总目标，以人才的高度聚集为重点，以人才发展与产业发展高度融合为核心，努力让点军热闹起来、活跃起来、奔跑起来。

　　会议要求，担当服务要精准精细。一是政策要清，让人才政策成为每位人才官的“口袋书”，努力做到政策“一口清”；二是情况要明，加强与人才和联络员对接，摸清人才和所在单位的基本情况，根据不同类型的人才特点，分类开展针对性、精细化个性化服务；三是措施要实，要深入企业开展调研和宣传，给人才提供优质高效的服务，做到服务官多费心，人才少操心；四是纪律要严，牢固树立服务意识，严守工作纪律。

　　会议强调，推进落实要有力有序，做到积极及时，用心用情，协同协调。坚持贴心服务、细心服务、精心服务，为人才提供更加优质、高效、精准的服务，努力把点军打造成为“本土人才”的心中至爱、外来人才的梦里老家，让人才在点军这片创业、兴业、宜业的“芯池神网”热土上放飞希望、追逐理想、实现价值，助力全区高质量发展。

　　会上，与会人员观看了人才宣传片和人才政策动漫视频，宣读学习《关于选派人才服务官的通知》，共选派38名首席人才官和35名人才服务专员联系服务69名人才，区委人才办和区人社局相关负责同志解读了“1+4+N”人才政策和就业创业政策。

　　区委人才工作领导小组成员单位、各乡镇（街道）、首席人才官所在单位分管负责人、辖区重点企业人才联络员参加会议。