2月22日，枝江市召开人才工作会议，深入贯彻落实中央、省委、宜昌市人才工作会议精神，研究部署全市人才工作。市委书记余峰出席会议并讲话，市委副书记、市长黄芳帅主持会议。

　　会上，机关、企事业单位代表围绕招才引才留才作交流发言，并为相关企业兑现政策奖励资金。

　　会议指出，各地各部门要切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，进一步强化人才支撑、发挥人才作用，为枝江县域经济“进位八十强、奋进五十强”提供坚强人才保障和智力支撑。

　　会议要求，要突出“精准施策”，切实找准做好人才工作的着力点、发力点。要打造一支科技领军人才队伍。聚焦“五新”产业发展，大力引进“高精尖缺”人才。要打造一支高技能人才队伍。深化产教融合、校企合作，着力培养更多高技能人才和产业工人。要打造一支乡土人才队伍。进一步把乡土人才“挖”出来，不断充实乡土人才“蓄水池”。要打造一支青年创新创业人才队伍。善用年轻人“听得懂、喜欢听”的方式宣传，吸引更多年轻人来到枝江、爱上枝江、定居枝江。要打造一支高素质专业化干部队伍。做优干部能力培训，实施干部跟岗学习、跟班培优工程，不断提升能力水平。要打造一支乡贤能人队伍。以乡情亲情为纽带，深入实施“资智兴枝”活动，邀请在外能人反哺家乡发展。

　　会议强调，要聚焦“拴心留人”，切实提升做好人才工作的人情化、人文化。要坚持以事业留人。精心编制产业引才清单，以“人才+产业”打造高质量发展“新引擎”。要坚持以感情留人。当好服务人才的金牌“店小二”，以精细化的服务打动人才，增进人才的归属感。要坚持以待遇留人。为人才提供最优厚的奖励扶持，让高层次人才在枝江享受“高规格”待遇。要坚持以环境留人。在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，全面落实好“人才优先”政策。

　　会议要求，要坚持“党管人才”，切实增强做好人才工作的系统性、长效性。要压实主体责任。把人才工作与经济工作同步部署、招商招才双向发力，发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。要凝聚工作合力。牵头部门统筹推进人才新政实施，各地各部门要各司其职、密切配合，共同营造拴心留人的人才发展环境。要强化政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装人才，增强各类人才的思想认同，进一步提振广大人才攻坚克难、团结协作、守正创新的精气神。