今年以来，枝江市坚持人才优先发展战略，围绕现代产业发展格局，狠抓在外人才、外来人才、本土人才三支队伍，构建人才“引育留用”全链条服务体系，让人才成为枝江加快实现百强进位的第一支撑。

　　用好在外人才队伍，资智要素全面汇聚。深化“双招双引”活动，举行“勇立潮头·资智兴枝”线上新春恳谈会和3次集中签约仪式，53个招商招才项目总投资359.8亿元。充分挖掘本地“资智”存量，利用校友会、商会、人才工作站等平台，完善在外枝江人才库，分3类收集枝江籍在外知名人士763人。开展在外知名人士集中拜访行动，广泛联系外部“资智”资源，摸排项目信息30余条。开展“智青回枝”“枝医回枝”活动，27名大学生、10名优秀青年企业家、97位卫生健康专家回归家乡为枝江高质量发展建言献策，在外优秀人才贡献率不断提高。

　　壮大外来人才队伍，产才融合成效凸显。加强校地合作，开展“院士专家企业行”与“科技副总”活动，柔性引进10名专家，协调解决企业技术难题5项。支持奥美医疗、科林博伦等12家企业与高校共建企校联合创新中心，促进产学研合作和科技成果转化。加快推进化工产业联盟和化工产业科创智库联盟建设，成立宜昌市新型职业农民协会枝江分会和枝江市柑橘协会，与省农科院、华中农业大学、武汉理工大学、武汉工程大学等签订产学研协议8份，新建大学生实习基地、研发基地、人才工作站3家，新建专家工作站2家。

　　培育本土人才队伍，扩量提质系统发力。深化“我选湖北·爱上宜昌·扎根枝江”计划，吸纳1353名在校大学生来枝实习实训。公开招聘事业单位工作人员201名，引进事业单位紧缺人才13名。推进产业工人“金蓝领”倍增计划，储备产业工人“后备军”，指导三宁化工、奥美医疗等9家企业开展在岗职工技能提升培训82期，参训员工5843人，三宁化工2人新获评“全国技术能手”称号。开展企业“直通车”职称专项评审，为25家企业99名专业技术人员申报中、初级职称。依托国家电子商务进农村综合示范项目，加快实施电商人才蓄水池计划和千人网红计划。举办枝江市首届创新创业大赛，12个企业和项目从87个参赛项目中脱颖而出，现场为获奖企业授信2500万元、发放创业贷款380万元，人才创新活力得到充分释放，区域聚才实效得到全面提升。