今年以来，点军区人社局在深入推进“两学一做”学习教育工作中，探索开展“主题党日+人社讲堂”的干部教育培训模式，它集讲授式教学、互动式教学、启发式教学优势为一体，在人社系统掀起了一股“学、亮、争”的热潮。通过积极探索和不懈努力，该区人社局机关党支部学习型组织建设取得了可喜的成果，人社队伍建设再塑新形象，人社事业发展实现新作为。

　　微平台上微讲堂。以两学一做“百名党员读党章”为主题，以语音视频为载体，把大型党课化整为零，改变传统党课冗长、枯燥、时效性差的弊端，引导广大党员由“要我学”变为“我要学”、由“我听讲”变为“我要讲”;充分利用“点军人社”微信公众号，不定期推送“两学一做”等相关学习内容和活动动态，方便随时随地进行“口袋学习”，提供了党员日常学习的“充电平台”;健全支部党员微信群、QQ群，党组织、党员随时联通互动，共享学习资源，动态发布党讯息，传播党的声音，打造起指尖上的党建阵地。

　　人社干部讲业务。从2016年开设“人社讲堂”以来，该局内干部共开讲33课。人社系统干部分别结合自身业务工作，从社保政策、劳动法规、人事工资福利政策等人社相关业务知识方面，通过PPT课件、实践案例、数据表格、电教片等形式给大家“传”知识、“晒”能力、“秀”业务，营造了“以学提能、以讲促干”的良好氛围。将课程内容与实际工作深度融合，开展专题讨论，相互交流心得，进行思想碰撞，不断自我消化，这种把边学习、边讨论、边改进贯彻始终的模式，确保了学习有深度、有热度更有力度。

　　外请专家讲规矩。邀请市委党校、区政府、区纪委等领导、专家讲课14期，以《中国共产党党内监督条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想、中华民族伟大复兴等为题讲课，课程深入浅出、入脑入心，强化人社干部思想理论武装，坚定理想信念；邀请三峡大学、点军农行等礼仪专家为人社干部传授服务礼仪知识，结合以“红安退休干部被抬上三楼办社保”等为反面案例的警示教育，加强窗口人员的作风建设，对标看齐人社23℃服务，全面提升服务效能，确保让每一位办事群众满意而归。

　　支部书记讲党课。党支部书记聂后斌带头在党支部和联系村天王寺村，围绕重廉政、讲道德、守纪律、有作为等专题讲授党课5次，注重对党员的思想教育引导，充分发挥以上率下、示范带动的作用，夯实了机关支部抓党建促发展、贫困村抓党建促脱贫的基础。

　　（本报通讯员 向丹）