近年来，湖北省宜都市委人才办、市农业局加强对村级“乡土农技推广员”的考核管理工作。村级“乡土农技推广员”原则上实行“一年一考核，一年一聘用”，采取日常考核与年度考核相结合，主管部门与服务对象评议相结合的办法，取得让老百姓满意的切实效果。

　　去年初，全市共选拔聘任122名村级“乡土农技推广员”，制定了《宜都市“乡土农技推广员”认定补助办法》《宜都市村级农技推广员管理暂行办法》。通过选聘村级“乡土农技推广员”，让人才服务群众零距离。农技人才的“去”与“留”，服务对象的评价占70%的比重。考核专班组织至少30名农户征求服务意见，由服务对象逐户评分并签字。其中，服务对象测评不满意人数超过30%的，或者征求服务对象意见评分弄虚作假被查实的实行一票否决。通过对村级“乡土农技推广员”的指导服务情况、示范辐射情况进行量化评估，大大提升了乡土农技人才的服务效能。(通讯员 罗欣)