今年以来，宜都市扎实推进两江英才工程，确定百千计划，实施五大项目，紧贴产业发展，加大财政投入，件件惠才举措落到实处。

　　今年，该市实施了百名青年民营企业家培育、急需紧缺专技人才引进、创业型人才引进、新型职业农民培育、名医名师名家培育五大项目。组织59名青年民营企业家赴清华大学、浙江大学参加培训。在重点高校和科研院所公开招聘了一批全市事业单位急需紧缺专业技术人才23名，对引进的人才直接进编，并给予2万元安家补助和入住青年人才公寓。重点扶持专业种养大户、新型职业农民、乡土农技推广员、乡村企业家四类农村实用人才培训8600人次，培养专业种养大户3100多个。市委人才办组织专家评审认定农村实用人才175名、新型职业农民180名，评选出乡土农技推广员121名、并给予每个乡土农技推广员每年补助5000元。今年选派27名农村中青年医生、教师到省、市大中型医院、学校挂职或学习，选派10名教师到农村支教一年。

　　连续六年发放高层次人才津贴，先后共有1170名高层次人才享受此待遇。全市现有博士生6名、硕士学位研究生166名、拥有正高级专业技术职称37名、副高级专业技术职称237名、市管拔尖人才60名，共有各类高层次人才506名。今年给全市224名高层次人才发放年度津贴共52万元。

　　该市相继出台了一系列的人才优惠政策和人才奖励制度，设立科技突出贡献奖和企业智创人才奖。两名市管拔尖人才荣获科技突出贡献奖，分别给予8万元奖励;八名市管拔尖人才荣获企业智创人才奖，分别给予5万元奖励。

　　每三年评选一次拔尖人才，并采取一系列措施提高市管拔尖人才的特殊福利待遇。每年集中组织市管拔尖人才进行免费体检和分批组织疗养考察。同时，注重落实政治待遇，在发展党员，评先树优，推选各级党代表、人大代表、政协委员等方面向重点人才倾斜，激发各类人才参政议政和干事创业的积极性。

　　实施人才安居工程，积极推进人才公寓建设。市政府出台了《宜都市青年人才公寓管理暂行办法》，政府投资380万元在陆城城东小区建成了17套总建筑面积2400平方米的首批青年人才公寓，安置入住了青年人才50余名。同时，市政府出台优惠政策，积极支持和鼓励企业自建专家楼、人才公寓。全市200多家规模企业目前已建成人才公寓共2860套，总建筑面积超过8万平方米，总投资超过2.2亿元，让各类引进人才到宜都居有定所、安心创业。