为加强挂职干部的培养和管理，猇亭区强化组织部门、选派单位、挂职单位“三方联动”，确保干部挂职锻炼取得实效。一是组织部门“查”。区委组织部抽调人员组成督查组，不定期开展明察暗访，对选派干部任职工作进行抽查，对工作落实不力、搞形式主义的进行通报批评;无法胜任的及时作出调整;造成不良影响的进行组织处理，加强对挂职干部的监督管理。二是选派单位“帮”。明确选派单位“一把手”为选派工作第一责任人，制定负责人联系制度，对选派干部工作中遇到的难题及时解决。要求选派单位要当好选派干部的“娘家人”，做到政治上关心、工作上帮助、生活上照顾、感情上贴近。三是挂职单位“管”。要求挂职单位加强对选派干部的日常管理，为挂职干部提供必要的学习、工作、生活条件，帮助解决工作和生活中的实际困难，使选派干部安心工作。对挂职干部实行目标管理责任制，量化细化工作职责，有意识地交任务、压担子，为选派干部发挥作用、施展才干提供空间、创造平台。