近日，西陵区组织召开辖区重点领域高层次人才座谈会，来自生命健康、商贸流通、高端装备制造、人工智能等领域的高层次人才代表齐聚一堂，畅谈发展。副区长但志平、相关区直部门负责同志参加座谈，区委常委、组织部部长、统战部部长付艳出席会议并讲话。

　　座谈会上，14位高层次人才代表结合自身专业领域和工作实际，分享了在西陵创新创业的体会与收获。湖北民康制药有限公司的核心研发人员表示，“生物医药研发周期长、投入大，人才稳定性面临较大考验，希望能进一步建立政府+企业+高校的育人用人机制，加强政策与资源的长期性、稳定性支持”。“希望能推出更聚焦的人才回宜计划，在大力引进外部顶尖人才的同时，更加注重宜才宜用，推动在外发展的优秀人才回流”，中船重工纵横科技有限公司人才代表说到。随后，参会各部门现场进行交流回应，围绕进一步加强产学研协同创新、完善科技成果转化机制、搭建高水平引才平台、解决人才后顾之忧等方面逐一阐述了工作思路和具体措施。

　　在听取人才代表和相关区直部门负责同志的发言后，但志平表示，将进一步明确深化校地企合作的路径，聚焦高校资源精准供给，着力完善服务配套，着力建强“头雁、强雁、群雁”企业梯队，实现人才发展有保障、生活有品质、情感有归属。

　　付艳向长期以来扎根西陵、奉献才智的广大英才表示衷心感谢。下一步，全区将聚焦全区企业上市培育工作三年行动，分类建立头雁、强雁、群雁等50家重点企业重点人才信息库，完善人才供需两张图谱，实现人才服务的“精准滴灌”保障。

　　近年来，西陵区积极实施“才聚西陵”行动，坚持政策引领、平台吸附、环境留人一体推进，持续扩大高层次人才聚集效应，柔性引进2名院士、80余名三峡大学、江汉大学等高校博士担任企业“科技副总”“数字副总”“科技顾问”，助力企业解决技术难题153个，促成科技成果转化67项，共建产学研合作平台31个，达成合作34项，总金额达3800余万元，有力推动了区域创新与产业升级。