为全面掌握领导班子运行和干部队伍建设情况，近日，点军区精心部署开展为期三周的干部队伍专项调研，实现41家区直单位、5个乡镇（街道）全覆盖，以识人用人“先手棋”，为全区高质量发展筑牢组织保障。

　　此次调研从全区各单位抽调24名政治素质高、组织人事工作经验丰富的骨干力量，组建8个调研组，综合运用民主测评、个别座谈、集中研讨等方式，累计与536名干部深入交流，收集意见建议152条。调研结束后，围绕班子结构功能和运行效能、班子成员履职情况、优秀干部推荐等核心内容，形成46家单位“综合分析研判情况一览表”，分别建立优秀干部、年轻后备干部台账，为后续干部精准选用夯实基础。

　　下一步，点军区将以闭环思维深化调研成果转化，建立健全“调研发现问题—整改落实反馈—成效跟踪评估”工作机制，把调研成果与干部选拔任用、激励约束紧密结合，让调研真正成为优化班子结构、激发干部活力的“金钥匙”，为“四个点军”建设注入强劲组织动能。