2025年以来，宜昌市委编办紧紧围绕省委、市委关于“干部素质提升年”部署要求，谋深谋实具体举措，推进打造作风过硬、能力过硬、纪律过硬的机构编制队伍，为全市机构编制工作高质量发展注入了强劲动力。

　　筑牢思想根基，政治理论水平实现新提升。认真落实“思想引领，学习在先”机制，坚持开展“每周一学”，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神、习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神、中央及省市最新政策文件、会议精神等内容，组织开展集中学习29次、专题外出调研学习3次，外请领导专家授课2次。开展理论学习中心组学习10次，围绕《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记关于党的自我革命、树立和践行正确政绩观、生态文明建设等重要思想、论述精神，开展研讨交流9次。通过系统学习党的创新理论，全体党员干部理想信念进一步坚定、党性修养进一步增强。

　　夯实能力基础，专业能力素养迈上新台阶。有计划、分层次、高质量开展党员教育与培训工作。全办参加党校主体班培训5人次，赴苏州、重庆等地参加党务培训、业务培训等10人次。办主要领导主持召开年轻干部成长专题座谈会，加强对新提拔干部、年轻干部的教育引导。班子成员和科长轮流授课传经，切实发挥导师“传帮带”作用。围绕全会精神、支点建设、新质生产力、低空经济发展等，组织年轻干部以圆桌讨论、PPT讲演等形式开展“五四学堂”活动7期，为激励年轻干部“能说会写”搭建平台。组织全体党员前往西陵区、猇亭区、高新区等产业发展、基层治理一线考察学习，增强服务大局意识。集中传达学习不担当不作为典型问题的通报，加强正确政绩观教育。聚焦总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制基础业务知识等重点内容，组织开展2025年全市机构编制专题培训，市直部门和县市区编制部门150余名干部参训，业务水平得到进一步提高。

　　突出实干争先，干事创业氛围激发新活力。建立月度工作清单调度机制，营造“亮实绩、晒业绩、比担当”的浓厚氛围。领导带头多次深入一线调研，紧扣发展所需精准施策，推动健全夷陵区服务三峡水运新通道、宜昌北站综合管理机构设置和运行机制，全力服务和支持了国家及市级重大战略项目顺利推进。在优化重点领域体制机制、编制乡镇（街道）履职事项清单、强化重点民生领域编制保障、开展登记设立事业单位清理规范等重点工作中，始终坚持调研先行、精准破题，撰写调研报告40余篇，发表经验做法文章3篇，各项工作推进扎实有效，为打造全省支点建设先行区提供了坚强的体制机制保障。

　　厚植为民情怀，服务群众能力取得新突破。领导班子成员带头践行党的群众路线，深入联系村（社区）、“双千”企业走访帮扶30余次，为群众和市场主体办实事、解难题。通过派驻人员、经费支持、协商议事等方式，推动西陵区学院街道中书街社区世纪欧洲城小区解决点状治理问题。指导小区组建新一届业委会，选聘物业公司，协调解决长期困扰居民的“串串香”油烟扰民问题，小区居民投诉量同比下降66%。全力支持远安县洋坪镇三板桥村驻村帮扶工作，为村组环境整治、柑橘种植品改、科技助残等民生实事项目多方争取资金达49万元。党员干部走访入户、体察民情，协助村化解矛盾纠纷及信访事件20余起，为民办实事11件，驻村工作事迹获《党员生活》专题报道。

　　坚守廉洁底线，清廉机关建设呈现新气象。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开专题会议研究部署3次，扎实举办领导班子读书班、检视问题交流会、警示教育会，办领导讲授专题党课4场，组织集中学习活动12次、学习研讨5次。通过“纪法教育在支部”、警示教育大会等形式，常态化开展党风廉政教育。加强对党员干部“八小时外”的监督，紧盯重要时间节点、关键岗位和重点环节，开展谈心谈话5人次、节前廉洁提醒3次，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早预防。持续深化纠“四风”工作，严格落实《宜昌市“三减三改一纠治”若干措施》。10名干部下沉到17个乡镇（街道）蹲点指导乡镇（街道）履职事项清单工作，为基层答疑解难。紧盯重点领域和关键岗位，针对日常工作、公务接待、公务用车等方面，梳理廉洁风险点27个，制定针对性防控措施28条，风清气正的政治生态得到持续巩固。