为进一步推动“干部素质提升年”走深走实，8月12日，当阳市青年智库建设工作在市委党校正式启动。当阳市委常委、市委组织部部长、市委党校校长栾昕出席启动仪式并为智库专家颁发聘书，宜昌市委政研室副主任、智库荣誉导师曾兴牡作专题培训授课。

　　突出“三位一体”架构，筑牢智力矩阵。智库建设以全市年轻干部比选活动为契机，从参赛的539人中评选出40名文字功底较强、热心调查研究的优秀年轻干部作为智库成员，同时从市直机关、乡镇基层邀请5名政治素质过硬、专业能力较强、经验丰富的领导干部担任专家成员，以市委党校为主阵地，共同为育才献策蓄势赋能。

　　创新“1+1”培养机制，强化实践导向。智库运行推行“一年全员培训+一年择优跟踪”的周期培养模式，以服务市委、市政府中心工作为主攻方向，聚焦产业发展、乡村振兴、城乡建设、文旅融合、社会治理、营商环境等领域进行选题，定期组织专题研讨及调研能力培训，着力解决经济社会发展中的突出问题。

　　聚焦“质效双升”目标，凝聚思想共识。智库启动会议强调，要提高政治站位，准确把握智库建设的重要意义，深刻认识青年智库建设“时”与“势”、“高”与“远”、“特”与“新”的关系。要坚持服务发展，围绕中心大局开展课题研究，成为理论思想创新的“先导”、当好党委科学决策的“外脑”，找准调研方向，科学建言献策。要凝聚思想合力，共同探索当阳高质量发展新路径，充分利用智库成员间的行业差异、专业互补优势，共同推动研究成果转化为市委决策部署。

　　下一步，当阳市青年智库将建立健全常态化运行机制，每年召开研讨会研判重点问题，通过“课题孵化—成果转化—人才孵化”的良性闭环，为当阳“聚力支点建设，冲刺全国百强”提供高质量资政成果。（通讯员 屈慧、苏丽丽、李姚）