党的二十大报告指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。宜昌高新区作为宜昌经济发展和项目建设的主战场，新业态、新就业群体的高度聚集地，特别重视流动党员的教育管理服务工作。近年来，宜昌高新区在建好用好新市民党群服务中心的基础上，创新成立功能型新市民党群服务中心党委，统筹做好辖区内新市民党员特别是流动党员的教育管理服务工作，通过“四链”联动让流动党员身在高新、一心向党、聚于组织、引领发展。

　　建好数据库，畅通“联络链”。自2023年底以来，宜昌高新区开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过入户走访、电话、微信联系等方式进行“拉网式”摸排，对新市民党员基本信息进行核实登记，建立起包含502名流动党员的新市民党员信息库。信息库显示，跨省流动10人，主要来自重庆、安徽等地区；省内跨市流动20人，主要来自荆州市、武汉市等地区；市内跨县流动472人，主要来自长阳、秭归等地区，多数为到高新区务工经商的24岁至60岁之间的青壮年，主要从事餐饮、装修、百货等行业，为做好新市民党员精细化服务提供了基础。同时，宜昌高新区建立了“流入地+流出地”双向管理机制，探索与秭归、枝江等10个在宜流动党员党组织常态化联系服务措施。10月29日，宜昌高新区组织召开流动党员党组织协商议事会，发放在宜流动党员党组织通讯录，与在宜流动党员党组织负责人同商共议，共同织就流动党员的教育管理服务网络，确保流动不离党、流动不流失。

　　丰富资源库，拓宽“教育链”。因时间难统一、活动难集中、行踪难掌握，如何开展常态化党性教育成为流动党员面临的突出难题。宜昌高新区充分运用老乡QQ群、行业微信群等信息联系渠道，由新市民党群服务中心党委每月收集整理学习资料“链接包”，一键推送宜昌智慧党建云平台、学习强国、共产党员网等网络平台上最新鲜的“精神食粮”，让新市民党员随时可学、学在日常。高新区还致力于新市民党员“网友奔现”，用好新市民党员群众服务中心阵地，根据流动党员各自特点，分类别、分批次制定集中学习计划，今年来分地域、分行业、分属地探索成立的8个流动党支部试点，在中心联合或独立开展主题党日9次。为流动党员发放89份“五个一”大礼包包括一封信、一本党建读物、一套学习用品、一套惠民惠企宣传册和一张流动党员党组织联系通讯录，让新市民党员“流动不流学”。

　　校准心愿库，扣紧“感情链”。先把服务做进去，再把作用带出来。为了让新市民党员时刻感受到“组织在身边”，宜昌高新区探索实行以“政治生日必谈、组织生活会前必谈、思想异常必谈、逢年过节必访、急事难事必访”为主要内容的“三必谈两必访”关怀制度，完善“1+N”定向联系机制，明确38名骨干党员，通过电话联系、微信群联系等方式，对口联系502名新市民党员，畅通党组织与流动党员之间的“连心桥”。依托五一、七一、十一、端午、中秋等重大节庆走访以及日常与新市民党员的沟通交流，广泛征集新市民党员“微心愿”249个。聚焦新市民群体比较关注的居住登记、就业就医、子女教育、购房落户、纠纷调解等问题，务实完善新市民党群服务中心就业培训、招聘推荐、公租房申请、法律援助等便民服务功能10项。今年来，帮助新市民党员解决租房、子女入学、就业、办证等实际问题132个，着力将新市民党群服务中心打造成流动党员的“暖心堡垒”。

　　用好人才库，延伸“作用链”。畅通参与渠道、丰富参与需求、灵活参与方式，才能真正引领新市民党员平时参与进来、关键站得出来。宜昌高新区创新设立38个“新市民党员志愿服务超市”，发布各类志愿服务项目117个，鼓励新市民党员结合自身特点、发挥专业特长，积极参与人居环境整治、文明城市创建、乡村振兴等活动。今年来，新市民党群服务中心党委组织开展志愿服务、免费送考、节庆慰问等活动25场次，引导新市民党员自主参与社会、社区等志愿服务280人次。聚焦宜昌高新区经济发展主阵地功能，创新搭建建言献策平台，鼓励新市民党员在组织建设、基层治理、乡村振兴等工作中贡献“金点子”。11月1日，开展“汇‘流’聚力高新发展”新市民党员集中恳谈活动，邀请有人脉、有声望、有资源的39名新市民党员组成“流动智囊团”，参观优秀企业项目，为高新区发展牵线搭桥。(通讯员 卢骏骅 钟诗卓)