近期，宜昌高新区立足全区发展目标，将人才作为第一资源，通过一系列创新举措，助推人才发展。

　　加强政策支持，让人才发展有信心

　　11月4日，为贯彻落实《关于实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生就业创业若干措施》文件精神，宜昌高新区公布了2024年第二批创业补贴名单，对朱宇龙、周紫倩等创业大学生发放创业补贴进行公示。同时，紧锣密鼓开展博硕士津贴申报与审核工作，确保符合人才能及时享受政策红利。今年以来，宜昌高新区围绕主导产业强链和“双招双引”提效目标，研究制定人才专项政策、加大政策兑现力度，吸引更多人才来区发展。

　　搭建历练平台，让人才成长有机会

　　为更好促进干部这类特殊人才成长，近期，宜昌高新区创新实行首席服务员联系企业和项目机制，由全区276名副科级以上干部作为首席服务员，形成企业服务队伍，深入企业车间、项目工地，着力帮助解决企业在融资、用工、资源保障等方面遇到的关键问题。自10月中旬活动开展以来，已累计服务企业1000余次，摸排问题200余个，在提高自身能力的同时，有效保障了企业生产和项目建设推进。

　　开展技能竞赛，让人才成长有路径

　　10月28日，一场以“新区建设当先锋 砥砺奋进建新功”为主题的东部产业新区劳动和技能竞赛在白洋人才公寓项目现场隆重举行。此次竞赛共设置墙体砌筑、脚手架搭设、木凳制作、挖机投篮、消防水带接力、隐患查找6个比赛项目，吸引了10支项目代表队参与，共计超过120余名一线工人及项目管理人员参赛，不仅为技能人才提供展现才能的舞台，也促进了技能技巧的交流与学习。今年以来，宜昌高新区已成功举办电竞比赛、技能竞赛、创业大赛等赛事10余场，有效提升产业技能人才的整体素质和竞争力。