为做好机构改革“后半篇”文章，强化基层赋能，推动乡镇干部由“要我负责”向“我能负责”转变，10月14日至16日，远安县举办机构改革后乡镇工作人员履职能力培训班，各乡镇130余名工作人员参训。

　　本次培训采用小班化、分课堂形式，围绕林业、农业、财政、交通、水利、人社、文旅、行政执法等相关业务工作，分“大农业工作”、“人社文旅工作”、“行政执法工作”三个方向，设置三个会场同时开展培训。县直各单位业务骨干在授课中，坚持理论与实践同讲，将业务政策与工作实操、群众工作技巧等内容相结合，帮助学员们更快理解掌握、更早适应转变。

　　为期3天的培训设置了理论学习、案例分析、互动交流等多种课程，让参训学员获益匪浅。来自花林寺镇党群服务中心的干部表示：“机构改革后参加这样的专题培训很有必要、非常及时、效果很好。通过和部门骨干们面对面交流，我对自己的岗位职责、工作流程以及遇到问题如何解决都更清楚了，服务好群众的信心也更足了。”

　　下一步，远安县将持续加强对乡镇工作人员的教育培训，实现业务与综合的双向提升、人与岗的双向奔赴，切实帮助乡镇适应机构改革后治理重心下移要求，提升基层治理水平。（通讯员：黄菲旸）