6月18日，枝江市召开2024年选派干部下沉社区工作动员会，选派“两老一青”（退休老干部、在职老干部、在职年轻干部）下沉到15个城市社区工作，进一步充实社区力量，目前42名“两老一青”干部已走上社区工作岗位。

　　据悉，枝江市通过选派干部下沉社区把组织建强在一线、把服务下沉在一线、把矛盾化解在一线，搭建了干部基层锻炼的生动课堂，今年选派的干部大多来自教育、卫生等行业，干部专业能力强、基本素质好，不少是近些年新录用的机关企事业工作人员，亟须在基层一线“摔打磨炼”，向基层干部学本领、学作风、学境界、学情怀。去年来，枝江市开展选派干部下沉社区工作，通过广泛宣传，采取组织推荐和个人自荐两种方式，着力把想干事、能干事、敢担当、善担当的年轻优秀干部选派到社区一线，下沉干部们发挥自身优势，协调各方力量，帮助社区推进15个幸福食堂建设、20部电梯加装、42个活动社团组建，解决群众急难愁盼问题320余件，不断增强居民参与社区工作的向心力。

　　下一步，枝江市将持续跟踪选派干部下沉社区工作，强化统筹协调，在工作上支持、生活上关心、资源上倾斜，帮助打通社区治理“最后一公里”，为社区赋能增效。