6月19日，西陵区举办青年干部无领导小组讨论活动，刮起了一场开放式“头脑风暴”。区委常委、组织部部长、统战部部长曹红国出席，40名优秀年轻干部、中层干部参与讨论，80余名“2+3”导师帮带计划学员观摩学习。活动还邀请了西坝街办、夜明珠街办、区科技和经信局、区总工会、区妇联等主要负责同志担任观察评委团成员。

　　本次讨论结合西陵实际，围绕“共同缔造试点应该选择资源禀赋优的中心社区，还是群众需求大的老旧小区”、“选择你认为文商旅融合中最重要的三项工作”等内容开展讨论，既是对年轻干部们政绩观、经济发展能力的考察，也是对其沟通协调、组织管理等能力的展现。讨论共分四个环节，即审阅材料、个人陈述、自由讨论、总结陈词、补充发言。青年干部紧紧围绕讨论题目，结合工作经历和切身体会，深入思考、阐述观点、讨论热烈，每个人各自承担领导者、时间掌控者、协调者等职责，逐渐从“无话可说”到“无话不说”，从“观点纷呈”到“达成共识”。讨论结束后，每位评委对小组讨论和学员个人表现进行了深入透彻地点评，并就题目内容开展了深度研讨。

　　“每一次无领导小组讨论都是一次学习和进步，如何自我表达、求同存异、统一思想、凝聚团队是每个青年干部要思考的问题和挑战。”青年干部付达林说。

　　下一步，西陵区将在培养本领过硬、素质过硬的年轻干部队伍上持续发力。一是强化现场教学，把“课堂”搬到“一线”。结合区委区政府重点项目和中心工作打造经济发展、城市更新等8个系列现场教学点，采取青年干部主导、帮带导师点评的方式开展沉浸式教学，搭建比学赶超“竞技场”。二是以问题为导向，把“难题”作为“案例”。围绕经济发展、城市更新等全区年度重点工作中的难题，举办第19期案例交流实践活动，练就“能干成事”的过硬本领。三是突出专业培训，抓实“组团”培训。探索开展干部队伍组团式专业化能力培训，综合运用专家授课、项目拉练、研讨交流等方式加强业务互通互学。