近期，宜昌高新区借力宜昌智慧党建云平台，直播推送高品质产业发展课程，课程转播广受高新区党政干部的好评，累计有近2000名干部观看实时转播。

　　自4月以来，为进一步提高全区干部队伍专业能力，宜昌高新区出台《全员专业化能力提升计划实施方案》，开启智慧赋能与实践磨砺并重的培养新模式。

　　“集中学”和“互动学”共同推进。创新推行“领学+讲学+研学”模式，嵌入开展“高新青年讲堂”，摒弃形式主义，聚焦本单位核心理论与业务精粹。开展“一起学一起讲”，推动各级领导干部，尤其是班子及中层，登台开讲。开展“打造经济高质量发展引擎”专题培训，组织跨单位、跨领域研讨，采用“多主题演讲+集体研讨”形式，推动干部开拓宽思维边界，激发创新潜能。

　　“理论学”与“实践学”同步发力。紧密围绕自身职能职责和重点工作，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央重要政策法规，编制学习资料汇编与深度分析报告，巩固理论基础。举办招商引资与产业升级高级培训班，拓宽视野、增长见识，加速干部成长步伐。积极鼓励干部参与上级业务部门组织的专业培训，支持干部参加相关专业资质等级考试，获取专业资质，对重点发展项目集中辅导，为人才梯队建设蓄能。

　　“线上学”与“线下学”相互融合。紧跟月度学习脉络，线上线下双轨推进，特邀专家学者与领导进行专题导学。组团考察武汉东湖、襄阳、荆门、荆州等地高新区，开展“对标先进找差距，比学赶超促发展”大讨论。工委班子成员结合赴外招商，组织分管部门相关干部赴发达地区高新区学习考察，支持各单位依实情选派干部赴先进地区或外地高新区学习考察，汲取发展智慧。

　　下一步，宜昌高新区将坚持问题导向、全员参与、突出重点、务求实效，着力提升全区干部专业素养和履职能力，着力打造一腔热血铸忠诚、一身本领善担当、一马当先争一流、一心为民践宗旨、一尘不染重勤廉的“五个一”干部队伍，为把高新区建设成为全市经济高质量发展重要承载区、核心增长极提供坚强组织保证和人才支撑。