4月15日，随着2024年“上派下挂平交流”干部选派名单的公布，十名年轻干部奔赴新的岗位，在执法、医政、项目建设等领域发挥新的作用，通过多岗位的交流锻炼，切实提升年轻干部的能力和素质，实现“交流一个人、激活一池水”的连锁效应。

　　据悉，枝江市考虑到一些年轻干部长期处于同一个岗位容易出现思想倦怠、能力短板和岗位风险等问题，为让年轻干部始终保持活力、充满干劲，敢闯敢试敢干，探索推行“上派下挂平交流”的模式，让年轻干部在不同岗位去学习、去历练、去打磨，真正成为“多面手、万金油”，更好地担当大任、重任。近几年，全市“上派下挂平交流”从各市直单位、各镇（街道）选拔了三百余名年轻干部集中进行轮岗交流，大部分年轻干部挂职结束后回到原单位被委以重任，其中表现特别优秀的4名干部被市委提拔重用。

　　下一步，枝江市将持续跟踪“上派下挂平交流”干部工作业绩和日常表现，对有发展潜力的优秀年轻干部进行培养交流、制定成长计划，推动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，全方位、多维度培育培养优秀年轻干部。（通讯员：廖沁雨）